第五百六十七章 倒黴的李宏升

“由華禹全資收購自然是好！聘請第三方評估公司也很公平！

只是，如果企業資不抵債呢？”黃主任沉吟著，慢慢說道。

“資不抵債？領導，您該不會是說，這十幾家企業全部都是資不抵債的企業吧？”余慶陽突然反應過來。

拿起剛剛黃主任交給自己的企業名錄，認真看了起來。

裏面沒有一家自己熟悉的企業！

這意味著什麽？

不是被收購，改組，變更了企業名稱，就是在歷史的浪潮中破產。

“也不是所有企業都資不抵債，只是這些企業都比較困難，急需改革！

之前我們也進行了不少嘗試，只是效果都不太理想！”

“領導，這麽多企業，單靠我們一家企業，恐怕力量還是有些薄弱！

要不讓省投和魯商，以及其他大企業分擔一部分？”十幾家企業，上萬名職工，余慶陽也頭皮發麻。

余慶陽不等黃主任說話，又接著強調道：“這樣，我帶頭表個態，我們華禹負責其中三分之一的企業！

資不抵債也沒關系，直接並入華禹，不涉及占股比例的變更！

我們注入資金，或者技術，幫助他們進行改革，走出困境！”

“這個……”黃主任摸著他那錚明瓦亮的頭，沉吟著。

“領導，這些生產日用品的企業，副食品公司，還有農副產品公司都可以並到華禹來！”余慶陽主動把幾家勞動力集中，職工比較大的企業劃到華禹這邊來。

意思是說，領導，你看，我這態度，夠積極的了吧？

“好吧！那就按照余董的意思辦！

也不能為了解決其他企業的困難，就把你們華禹給拖垮了！”黃主任終於吐口。

心裏已經是很滿意了！

原本拋出這十幾家企業，也沒想著余慶陽能夠全部接受，只能算是有棗沒棗打一杆子。

能解決一家是一家。

省屬企業，也不全都是大型企業。

有些是因為歷史原因，創辦的企業。能活到現在，都很不容易。

黃主任也很大方，也不提找第三方評估的事情，直接並入華禹。

雙方就何時派人去交接做了一番溝通。

當然，還有最重要的一點，就是現有領導班子如何處理。

一家企業瀕臨破產，資不抵債，固然有歷史原因，時代發展的因素在，可是更多的還是領導班子的問題。

這些人，余慶陽是絕對不會要的。

不動，那自己要這些企業幹嘛？

當祖宗養著？

動，一個個級別比余慶陽都高，安排普通崗位，肯定鬧騰。

安排領導崗位，他媽的，讓他們去禍害自己的企業？

所以，余慶陽強烈要求，態度非常堅決，所有領導班子成員，一律不要。

愛上哪上哪去！

他沒有時間去區分，那些是有責任心的，哪些是毫無責任心的蛀蟲。

承擔了企業的所有債務，還要去養一批蛀蟲，沒有那個道理。

余慶陽的強硬，黃主任終於見識到了。

之前只是通過華禹公司的人了解到，余慶陽性格強硬，喜歡搞一言堂，很多事情，都是他一言而決，所謂的商量，也都是走過場，最終還是按照他說的辦。

今天，一開始，黃主任還感覺余慶陽是個很謙虛的年輕幹部。

帶領著市值上萬億的超大型公司，卻一點傲氣都沒有。

沒想到，這一涉及具體問題，就完全暴露了本性。

我能給的，不用多說，我也會給，絕不藏私。

我不給的，我認為不行的，你說破天都不行。

黃主任面對余慶陽，究竟沒有蘇市長的底氣，不敢像蘇市長那樣，想罵就罵，不高興的踹一腳都可以。

萬一余慶陽晾他攤子，他還真要坐蠟。

最終，黃主任還是同意了余慶陽的要求。

……

保泉工程—興濟河聯通工程，今天是竣工驗收的日子。

業主負責宴請驗收專家組，監理單位作陪，項目部也集體聚餐。

畢竟，辛苦了快兩年的工程，今天終於竣工了，萬國祥組織項目部成員一塊慶祝一下。

只可惜，原班人馬早已經各奔東西，很多人甚至已經成為新的項目經理。

當初的那班手下，如今都走上了領導崗位，最差的都當上了生產經理。

一個工期一年半的項目，前前後後換了三批人。

到最後，原班人馬只剩下他這個項目經理。

現在這些參加竣工驗收的項目部成員，基本都是今年剛畢業的學生，在一名去年畢業的項目副總工的帶領下，整理，準備驗收材料。

最終圓滿通過竣工驗收。

萬國祥高興的同時又有些感慨。

臨近開席的時候，幾個從這個項目調走，新項目在泉水本地的同事，趕到了酒店。