第五卷 亂雲飛渡仍從容 第七十九節 態度

就在葉緒平思緒紛雜的時候，同樣在縣委大樓裏也有人思緒萬千。

陸為民的動作太快太大了，讓曹剛都有些感覺到可以用勢如破竹來形容。

電杆廠的改制方案已經基本敲定，現在就是征求職工意見了，而根據縣改制工作領導小組下去征求的意見，電杆廠職工對於這份改制方案反映相當熱烈，尤其是當方案中提到職工持股會的持股可以向大股東按照市場溢價轉讓時，這對於這些更願意看到眼前利益的職工來說都是難以拒絕的誘惑。

職工們前期的擔心和抵觸變成現在的熱烈擁護，讓縣裏邊也是始料未及，最初擔心職工們集體上訪引發群體性事件，這已經在一些城市國有企業改制中有所出現，曹剛尤其擔心會在雙峰來開鄉鎮企業職工集體上訪的頭炮，有這樣一個結果，到時讓曹剛大大的松了一口氣。

即便是有區裏鎮上再三提醒轉讓自己的職工股要慎重，避免日後因為股權價值繼續溢價後悔，但是職工們的熱情都是高漲，在私下已經在和白宏勝等幾個有意購買職工股的管理層接觸了，希望在方案敲定和集體資產這一塊拍賣成功後也轉讓給白宏勝等幾個他們也比較信任的管理層。

倒是錢理華和閻忠陷入了進退兩難的境地，鎮上要對集體資產這一部分進行拍賣，價高者得，錢理華和閻忠也自信真要去競購，也能拿下來，關鍵是就算是按照拍賣底價拿下來，對於錢理國和閻忠來說都已經是一筆極其不合算的生意，按照現在市場變化，今年電杆廠甚至可能會略虧，花大價錢買下一個虧損企業，而錢理華和閻忠又對拿下這個企業之後的發展毫無頭緒，弄不好明年就會大虧，到時候可能還會變成一個燙手山芋，這種生意誰願意幹？

就算是有建材門市部這一塊來沖抵，但是這又有什麽意義？何況這麽多職工還指望著漲工資提高待遇，這又是一大塊需要算進去的開支，這些問題都讓錢理華和閻忠退避三舍。

改制方案關於管理層的贈送股也算是差強人意，和普通職工相比，管理層基本上按照一點二、一點五、一點八以及雙倍等贈送股比例標準來配送，這一度也引起了管理層的不滿，認為自身比一線職工所作出的貢獻更大，應該獲得更多的配送股，但是在職工們的堅持和白宏勝率先認可的情況下，最終縣改制領導小組認可了這一配送標準。

按照縣改制領導小組提出的意見，改制必須要獲得全廠職工的三分之二以上的同意，也就是要求達到百分之六十七的同意，但電杆廠改制方案獲得了百分之九十五以上的職工同意，改制方案正式生效。

集體資產產權這一塊的拍賣將在下個星期一在縣政府會議室進行，縣改制領導小組專門邀請了縣紀委、縣監察局現場監督，邀請昌江省拍賣行來現場進行拍賣，這也是全省第一家關於鄉鎮企業的集體產權進行拍賣的範例，引起了省拍賣行的極大興趣，對於這一次拍賣，省拍賣行願意免費來進行嘗試，白宏勝及其合夥人以及錢理華和閻忠都報名參加了拍賣。

事實上真正的拍賣公司現在還沒有出現，省拍賣行也算是一個帶有事業性質的國有單位，而國家對拍賣的正式認可要到97年《拍賣法》出來之後才正是規範，對於鄉鎮企業集體資產產權的拍賣在全省都是首例，所以雙峰也就是啥都摸著石頭來，算是第一個吃螃蟹者。

電杆廠的改制一啟動，陸為民就在催促著縣改制領導小組與雙塬區委、雙塬鎮黨委政府盡快把第一批後續兩家企業的改制前期工作推動起來，和電杆廠一起列入第一批改制企業的還有雙塬塑料制品廠、雙塬電纜廠，其中雙塬電纜廠算得上是雙塬鎮的支柱企業，產值在兩千萬上左右，年上繳利稅在兩百萬左右，也是雙塬鎮的金娃娃。

對雙塬電纜廠改制的問題在縣裏引起爭議很大，效益如此好的一家企業非要賣給私人，原因何在，難道說集體企業就非要變成私人企業才能發展壯大？為什麽有的人就見不得集體企業的存在？

曹剛對此也有些看法，不過他現在還不想表態，他想要從電杆廠的改制觀察一下陸為民的做事風格和脈絡，也想看看電杆廠是不是能夠在改制之後就煥發生機。

窪崮那幾家企業也改制成功了，但是第一企業規模規模小，第二那些企業改制也不像電杆廠那樣具有典型意義，所以曹剛並沒有把窪崮那幾家企業看在眼裏。

已經有一些反應出來說白宏勝在這一次改制與陸為民勾勾搭搭，甚至也有人直言不諱的說白宏勝給陸為民送了多少多少，但是這一點上曹剛倒是不太相信。