第九卷:揚首奮蹄 第49節 另作文章

趙國棟的表現堪稱中規中矩，黑色大封面的膠皮筆記本在他手中，手中的鋼筆筆走龍蛇，揮灑如飛，張越川很有些懷疑對方是不是在記錄調查組一行人提出的問題，在他看來這個家夥前倨後恭，實在有些可疑。

這是一個座談交流性質的活動，性質也就決定了氛圍不會太嚴肅，但是趙國棟的表現還是讓包括曾令淳和霍雲達在內的所有西江方面的幹部都紛紛拿出筆記本做出一副正襟危坐的模樣，認真地傾聽記錄這調查組反映的問題。

不過不管怎樣，哪怕是對方只是擺出了這樣一個姿態也足以讓調查組一行人心裏邊舒坦許多了，雖然對方先前幾天沒有露面，但是人家也有解釋，身兼數職的確太忙，又遇上這個骨節眼上，事關寧陵市今後幾年經濟發展大勢，也怪不得別人，這會兒能有這樣的表現也足以證明對方對這件事情的重視程度了。

張越川一行六人將各自調查反映出來的問題進行了一個梳理，拋開了那些明顯不符合事實的問題，也零零碎碎有些可疑之處，但是張越川和監察廳以及經委方面都商量研究過，準確的說至少在程序上寧陵改制還算是做得較為規範的，尤其是改制的每個環節都經過了企業職代會的討論，雖然爭論很激烈，但是的確都獲得了職代會三分之二代表的同意，當然有些是經過多次磋商之後才算過關，但總算是過了的，在程序上沒有問題。

而每一項政策制度也都是經過了區委常委會和區政府辦公會的研究，並以會議紀要形式固定下來。

當然在一些政策制定上，缺乏法律依據，但是正如先前霍雲達所說的那樣，很多東西本來就沒有先例，法律也沒有明確，完全是依靠自己摸索，沿海地區的一些經驗也是他們自己摸索出來的，超出某個界限算不算違規誰也說不清楚，就像給予管理層獎勵股份一樣，給多少合適，他們做出的貢獻大小又怎樣來認定，這些都是問題，全憑主觀來判定，能夠以集體研究的形式決定下來，可以說也算是比較嚴肅的了。

省經委的兩位同志先作了一些介紹，緊接著省監察廳兩位同志就他們掌握了解的一些問題也作了一些分析和建議，指出了存在的一些細節上問題和不足，然後再由張越川代表調查組就他們目前掌握的情況綜合起來提出了一些問題，要求西江區就這些問題做一個簡要解釋。

趙國棟對於這個調查組的水準還是比較佩服的，這位張處長有些本事，短短幾天之內就能拿出這樣一個較為詳盡的東西出來，還是讓他感覺到有些意外，雖然區裏十分配合，但是有些東西卻不是區政府的介紹和配合能夠做到的，這幫家夥還是花了些心思，並不是一幫來吃幹飯的。

霍雲達代表西江區就整個西江區區屬國有企業的改制過程作了一個詳細介紹，從改制前西江區區屬國企的狀況到區裏確定的改制目標意圖，再到改制前區上的準備工作，最後再是改制過程，也對張越川提出的問題一一作了回答。

趙國棟感覺到張越川這個調查組似乎也有到此打住的意味，不過他卻不願意白白浪費這樣一個機會，王甫美的電話中點明說這是應東流在一份內參上簽署的意見要求徹查榮山和寧陵企業改制情況，雖然沒有咄咄逼人的架勢，但是其中有一句“懲前毖後治病救人”和“總結經驗”的說法，倒是讓趙國棟很是玩味。

懲前毖後治病救人這是指改制中已經存在問題了，而且是存在可能涉及違法亂紀的問題了，現在寧陵改制經過幾天的徹查，所有問題都基本了解清楚，其中固然有一些不規範之處，也有一些改制職工不太滿意的地方，但是畢竟在整體上來說，沒有大問題，也就是說不涉及違法亂紀的問題，沒有人從中徇私枉法以權謀私的情況，這就足夠了。

只要這個定性確定下來，也就意味著寧陵企業改制基本方向正確，總體操作過程正確。

既然沒有大問題，那也就不存在懲前毖後治病救人一說，那趙國棟就像要在另一句話上做做文章了。

總結經驗，寧陵企業改制試點已經全面鋪開，而且已經有五家企業成功改制，這其中難道就沒有值得借鑒的好的經驗？趙國棟不這麽認為，而且他也要促成調查組這樣認為。

“尊敬的張處長，各位調查組成員，剛才雲達副區長已經將我們區裏企業改制的思路想法以及工作流程和取得的成績都向調查組一行作了一個匯報，我也聽了張處長一行對我們西江區國企改制提出的一些問題和建議，我這裏再就我的一些想法向張處長你們作一個匯報。”

張越川面色如恒，微微點頭，也許是該打總結的時候了，不過看這個家夥似乎還有點意猶未盡的味道，也不知道這家夥還有啥新花樣拿出來？