第九卷:揚首奮蹄 第50節 圓滿

趙國棟的介紹讓張越川一行人是越聽越心驚，西江區縱然是寧陵市經濟條件最好的地區，但是寧陵市是何等地方？經濟排名一直居於全省後列，財政力量更是薄弱，這西江區何德何能竟然就有如此抱負？

社會保障體系建立這一宏大目標國家也是去年才提出一個框架結構，今年安原也才和其他省份一樣開始摸索著建立社保體系，尤其是企業職工社保體系建立更是剛開始就遇到了許多難題，尤其是在資金籌措上的難度更是難以想象，許多地市都表示目前難以全面推開這項工作，只能采取分階段逐步推行，沒想到西江區居然有如此魄力竟然打算以出讓國資的收益來充實社保資金，不管對方真實意圖如何，但這絕對是一個令人振聾發聵的新路子。

張越川也想過這個家夥是不是想要標新立異搞一個噱頭來迎合新上任的應東流，但是覺得又不像，他既然敢在自己面前提出來，自然也是要拿出點真正的東西來，這麽熱切的希望自己總結一番經驗匯報上去，不外乎就是要利用這個新點子來博得上邊關注，這也正常，但是自己這一匯報上去，肯定上邊就會來實地了解調查，他要想做假也是不能，所以只能說這個家夥思想超前，觀點獨到，至於說西江區有沒有這個能力做到這一點就不好評論了。

“張處長，其實我之所以這樣急切地推進企業改制也還有另外一個想法，那就是我們西江區屬國有企業大多都是一些小五金、機械、修造行業，都不屬於國家命脈型的經濟，規模也偏小，解開他們束縛讓他們自己去市場經濟大潮中去搏擊有利於他們早一點適應和成長，另外還有幾家經營難以為繼的企業，我們也打算半賣半送的方式轉讓出去，但是大批下崗職工卻是我們需要考慮的。”

“我考慮到目前寧陵已經爭取到了國家電力設備和材料制造基地，現在已經陸續有多家東部企業遷來寧陵或者到寧陵興辦企業，他們的到來也需要大量熟練工人，我和這些企業先前也就這個問題進行了磋商，那就是政府可以在其他政策上給予最大優惠，但是在下崗職工再就業問題上他們必須要為政府分憂，最大限度的給予政府以支持。”

“噢？”張越川眉毛動了一動，“這些企業願意接受政府這邊的條件麽？”

“這不是接受不接受的問題，這一次東部過來的企業也都屬於機電設備制造這一類的企業，他們要麽就只能在我們本地進行招募新工培訓，我們這邊的職業中專和職業中學也也已經對口開設了一些學科班級。”

“另一方面他們就是直接招募熟練工，而通過這一次西江區企業改制，一些企業關閉，產生的相當一部分下崗職工可以通過這個渠道轉移到這些企業中去，這也算是一個雙贏的合作，我們只是希望企業在招募這一批熟練工人是能夠在待遇上給予足夠的考慮，而如果的確工種不適應的，政府也將免費為這些下崗職工提供再就業培訓，有針對性的再就業培訓，以確保有工作意願的下崗工人的勞動權得到保障。”

趙國棟的介紹讓張越川又在筆記本上重重的記下一筆，這位年輕得過分的副廳級幹部果然還是有些手筆，至少這一出相當精妙，把國企改制和招商引資兩項工作有機的結合起來，也算是一個亮點吧。

整個交流座談會在一種相對融洽的氣氛下結束，晚間的夜宴自然是其樂融融，趙國棟殷勤的挽留讓張越川等一行人還真有些難以拒絕，不過後兩天本來就是周末，在這裏呆上兩天半休息半總結也不錯，去掉了存疑和戒心，這放松下來休整，尤其是在趙國棟熱情邀請到囫圇山溫泉泡一泡，再到麒麟觀——囫圇山風景區轉一轉，這個邀請發出之後，張越川也就不便峻拒了。

大夥兒都是人，既不是鐵打金剛，也不是鐵石心腸，大家工作完畢休整一下也不是啥大事兒。

西江區屬國企，改制調查工作已經告一段落，的確沒有存在什麽問題，而且準確的說還有一些值得推廣的經驗，比如中立評估機構和政府評估機構分別獨立評估外加企業職工代表大會審查制度，比如政府退出所獲資產收益用途問題，企業下崗職工再就業培訓和社會保障體系建立機制，這一系列令人耳目一新的東西至少在目前看來還是相當灼人眼球的，張越川也相信自己在匯報中稍加修飾潤色，應該獲得上邊的看重，這也是趙國棟大概最看重的吧。

接下來的兩天裏，趙國棟安排彭元厚和吳應剛兩人全程陪同調查組一行人到花林休憩，又專門和麒麟觀——風景區打了電話要求熱情接待，張越川一行人也是在麒麟觀——囫圇山景區裏修身養性一番。