第十八卷:驚濤拍岸 第一百零三節 高人

趙國棟並不像齊華想象的那樣春風得意馬蹄疾，他一樣不少感到煩惱的事兒。

和齊魯省委省府交換意見並沒有能夠消除分歧，事實上他也承認齊魯省委省府對國有企業被民營企業兼並可能帶來的負面效應會不小，尤其是在國企職工的身份遭遇尷尬境地情況下，要化解這層不利因素不輕松。

但是如果說一個效率低下、結構不合理且效益遠遜於對方的國企，可以憑借著政府行政指令兼並一家效蓋更好、結構更合理甚至產業鏈更完善的民營企業，無論從哪個角度都是違背市場經濟規律的，絕對不可取，在這一點上趙國棟堅持自己的原則，行政命令不能代替市場規律，那只會形成一個惡劣的開頭，甚至影響到整個經濟的運行。

要說服齊魯省委省府轉變這個觀念不容易，而齊魯省委省府提出的種種困難要得到解決也同樣是一件相當具體而又復雜的工作，這需要有足夠的耐心和毅力，這本來也就是一個創新改革。

好在蘇省的沙城鋼鐵已經開了一個好頭，作為民營鋼企豐的龍頭老大，沙城鋼鐵已經義無反顧的扛起了伴隨著調整鋼鐵產業結構的浪湘而來的兼並大旗，而這也得到了蘇省省委省府堅定不移的支持，這相當難得。

趙國棟寄希望與沙城鋼鐵能夠在蘇省鋼鐵產業整合兼並中取得良好戰績，向世人證明民營企業一樣可以在鋼鐵產業這個國民經濟支柱產業中站穩腳跟並穩步壯大。

晚間齊魯省委省府的宴請範圍並不大，只不過安原幾位客人也算是多了幾分熱鬧，委裏邊趙國棟把莊雲祿和張宏偉叫上，產業協調司是鋼鐵產業整合的直接指導部門，而外資利用和對外投資司則主導著目前鋼鐵產業面臨的一個巨大瓶頸，那就是如何解決鐵礦石進口問題，而走出去戰略同樣是趙國棟對鋼鐵產業提出的兩個輪子走路的另一個輪子。

吃飯時候的氣氛重新變得十分融洽，畢竟都是為了工作，即便是有些觀點上的不一致，那也是需要在工作中不斷磨合交流調整，因為多了其他幾個人，先前只有三人時交換意見時那種很有點辯論色彩的氣氛並沒有出現，反倒是幾位配角恰到好處的把氣氛調劑到恰到好處。

趙國棟很喜歡這種氛圍”尤其是張宏偉這家夥在營造氣氛上相當有一套”就像一個調情高手”總能很準確的捕捉到各人的敏感點和興堊奮點，和洪煥貴閑聊時他能列舉齊魯在利用外資上的優劣和前幾年與近幾年的變化，提出一些相當精辟的看法觀點，和齊華探討時則能不失時機的分析寧陵和懷慶在利用外資上的優勢，這讓齊華也是大感驚訝。

寧陵在利用外資上的短板張宏偉也敢當面提出來，而大肆誇贊懷慶在利用外資上的強項，難道這個家夥不知道寧陵就是在他的頂頭上司一手打造之下才有今天的輝煌”甚至可以說他的頂頭上司正是憑借著在寧陵任上絕才驚艷的表現才能榮登副部級幹部序列？

可這個家夥居然敢抨擊寧陵在這方面的短板，而且還敢把譚立峰在懷慶的表現提出來大唱贊歌”難道他不知道趙國棟一度被浮立峰擠出懷慶”兩人之間的心結至今未消麽？天下竟有這樣的下屬麽？

看見任為峰和齊華臉上都露閃過一抹驚訝混合著不可思議的表情，即便是洪煥貴也約莫估料到有些不一樣的意外插曲。

張宏偉有這麽不通時務麽？當然不可能。

“對外資的利用上存在很多誤區，尤其是在內陸地區一些城市因為在招商引資上缺乏有效手段”也就對外資的進入相當歡迎，由於我國在對外資企業上稅制的優惠，加上各地地方政府為了吸引外資而額外提供了相當多的優惠扶持政策，加上外資在產業資本和管理經營技術上本身就有一定優勢，使得外資企業在很多領域都占據了優勢。”

張宏偉聲音並不大，語氣也很溫和，但是自有一股說服力，尤其是抽絲錄繭，娓娓道來，很有些蘇秦張儀的味道。

“相反國有企業因為歷史和體制原因，背負包袱過重，激勵機制缺失，在面對外資和合資企業的鯨吞蠶食中不斷丟城失地，這已經是一個公認的事實；而民營企業雖然有靈活的機制和對市場歡迎熟悉的優勢，但是卻難以享受到外資企業所享受到的各種優惠政策，而政府職能部門的各種法規制度同樣對民營企業有著先天歧視，尤其是在融資渠道上民資企業更是難以和國資和外資企業相提並論，所以民營企業可以在一些領域占據優勢。”

“但是我要說的是，如果不能在制度上和體制上予以解決，外資企業和合資企業將會在相當多的領域對我們國內產業構成巨大威脅和挑戰，尤其是在國外利用ｗFO制度對我們的要求越來越嚴格的時候，這種趨勢還會越來越明顯。”