第419章 左右逢源兼得之

東台全縣吃皇糧的人可不少，去年初步估計一下，大約有四萬人，其中縣直單位機構便達到了三千五百人，這麽龐大的人群基數一方面使得縣財政壓力很大，更為可怕的是，受到編制約束，一部分資歷淺，年紀輕的優秀人才被擠在了政府機構之外。隨著近兩年，東台的經濟形式大好，不少人擠破腦袋往裏鉆，所以有真才實學的人才，想要擁有東台的政府編制難度可不小，即使過了筆試，想要在面試裏一展所長，也不容易。

公務員招考內幕很多，前段時間出現一個新聞“跨省追捕鬧劇”。夏州自治區某市公安局跨省追捕一名姓陶的學生。起因源於，這位陶姓學生連續舉報他的同學在參加公務員考試的過程中作弊。陶姓學生在上學期間發現寢室同學馮某遊手好閑，基本上不學習，還特別愛玩電腦遊戲。畢業之後，馮某提前將就業單位寫為共青團萊城市委。結果，在學校四年從來沒學習的馮某順利考取了科院一職。

隨後，姓陶的學生在網上查找到了馮某父親的資料，父母均是正廳級的幹部，她便寫了舉報材料，認為家庭的緣故，使得馮某的公務員開始充滿內幕。當舉報信杳無聲息後，馮某便將這些材料通過互聯網發布出去。數天之後，萊城來了幾個不速之客，將馮某從其他省份帶走……事情引起了嚴重的後果，讓公眾認為政府公務員考試充滿了潛規則與陰謀。

事實上，公務員考試可以說是當下全球最為科學公平的考試制度，因為這一系列負面事件的發生，所以國家近幾年在選拔人才的過程中加大了監管，所以也使得公務員的選拔變得透明了許多。

方志誠與邱恒德的關系不錯，雖說現在全省公務員考試筆試部分已經結束，但只要有心為之，還是能幫秦朗尋找到替補的席位。公務員考試存在大量的可操作手段，用個最簡單的辦法，筆試過後，可以用政審不過關的方式，篩選掉應試者。這樣便能騰出一些位置，讓秦朗順利通過筆試。進入復試，操作空間就更大，面試官均為政府的主要領導，主要提前打好招呼，一般都不會為難。如此便能順利進入筆試與復試，只要有了編制之後，再進行一系列的操作與調整，秦朗便能夠進入東台政府工作。

不過，這種行為還是有違方志誠的內心道德，而且，還有其他光明正大的途徑，讓秦朗可以進入東台政府。

方志誠撥通了邢繼科的電話，雖說邢繼科能力欠佳，但在某些問題上，他還需要與邢繼科事先通個氣，這樣才能在常委會上達成一致。

邢繼科現在已經對方志誠有近乎盲目的信任，因為自從自己與方志誠站在同一條針線之後，變化還是很大的。現在政府會議上，他能夠感到其他人望向自己時，不再充滿蔑視，同時，他也會提出些自己的看法，方志誠會幫助自己去達成。邢繼科沒有了以前孤軍作戰的感覺，對方志誠充滿了依賴感。

“邢縣長，我想跟你討論一下‘人才引進百、千、萬工程’的事情。”方志誠聲音嚴肅而凝重地說道，“現在省考剛剛筆試結束，東台想要在這個關鍵時刻吸納人才，必須要趕緊借助這股勢頭，面向全國招聘，吸引優秀的人才來東台投資發展。”

邢繼科對方志誠的這個要求感覺有些意外，臉上露出苦笑之色，道：“志誠，我理解你的意思，不過這可是段暄為了打破孫偉銘的組織封鎖，推出的計劃，莫非我們要渾水摸魚不成？”

方志誠暗嘆一聲，邢繼科有時候對政治鬥爭很麻木，有時候也太敏感了一點，只是無法把握其中的分寸。有時候要講求政治利益，有時候也要站在大局考慮。雖說“人才引進”計劃，是段暄進入銀州之後，針對孫偉銘打出的一張牌，但並非一件不利於東台的壞事。

無論是現在還是未來，東台都需要引入這麽一個吸引人才的手段，才能使得政府不斷地前進。社會是以人為主體，所以抓好“人”這一個關鍵點，才是政府能夠長期發展，永葆青春活力的所在。

方志誠徐徐解釋道：“邢縣長，拋開孫段兩人之間的交鋒來看，人才引進計劃是一個很好的模式，可以幫助我們找到更多復合型的人才。現在東台發展快速，雖說公職人員數量很多，但真正辦事的又有幾個？體制的問題事關國策，我們無法改變，只能通過一些新的手段，優化東台人員組成結構，盡量讓那些不幹事，沒事幹的人朝旁邊站，讓專業人做專業事。”

邢繼科尷尬一笑，道：“話是這麽說，不過就怕咱們竹籃打水一場空，等政策定下來之後，反倒便宜了孫偉銘和段暄兩人。畢竟他們負責黨政，人事權全部在他們手中。東台的人才政策搞得再好，與我這個縣長可沒有關系啊。”