第二節 新去向（第2/2頁）

可以說你沒有國企這塊牌子，甚至連舊城改造這個門檻都進不去，即便是有，作為外來者，你要插足，那麽就要付出更大的代價，但是值得。

“沙總，你的事情什麽時候敲定？”沙正陽上掛鍛煉的事情已經不是秘密了，傅蕾也很關心。

“估計下一周就應該有消息下來吧。”沙正陽也很期待，蘇倫康已經回來了，昨天他就打電話聯系了，這家夥還在休整，聽得出來心情很好，很顯然這半年的鍛煉讓他受益匪淺，所以也是在電話裏給沙正陽打氣。

問題是到現在究竟去哪裏沙正陽也不清楚，那邊省委組織部也沒有一個說法，沙正陽忍住給林春鳴打電話的念頭，這不是哪一個人能決定的。

……

“嗯，這個想法不錯，不過要明確一點，成立這個機構的目的是要加強黨對大型企業的領導，這個領導我的理解是多層面的，含義比較廣而深。”扶了扶眼鏡，老人擡起目光，看著坐在下首的幾位同志。

“目前國企改革已然拉開大幕，我們的責任重大，如何來更好發揮黨的領導作用，讓作為我們公有制經濟主體的核心骨幹企業迎難而上，有所作為，這是擺在我們在座大家面前的歷史責任，可以說我們的探索將是歷史性的，會為下一步更好的抓好國有企業發展工作奠定基礎，……”

下邊幾個人都記錄得很認真，不時點點頭。

“這個籌備組的人員要精心挑選，不要拘泥於框框架架，因為我們這是在做一項以前從未做過的工作，所以要敢於打破窠臼，體改委那邊有不少頭腦清醒思維新穎的同志，可以好好選一選嘛，還有一些在地方上表現優異，有著豐富經驗和創新意識的年輕同志也可以選一選嘛，……”

下邊的幾個同志對於首長的要求都略感詫異。

體改委那邊選人當然沒問題，體改委在國家機構改革中已經撤銷，變為體改辦，體改委虛設為一個國務院議事機構，所以在人員上可以選用，但是地方上選人就有點兒難度了。

既要在大型企業工作方面有經驗的，還要對改革探索上有新意見地的，而且大家都注意到了首長提到了年輕幹部，這是一個泛指虛指，還是有感而發？

似乎是注意到了下邊同志的一些感受，老人點點頭：“選人用人上，要多考慮有豐富實際經驗的，大型企業工委，面對的就是大型企業，那麽大型企業如何巨輪出海，這是未來十年二十年我們都要面對的問題，WTO日漸逼近，我們的企業都要在這個規則下學會迎風搏浪，這對於我們的國有大型企業，對於我們大型企業工委都將是一個前所未有的挑戰，我們要做好充分的思想準備。”

“總理，這一點上，我們也都有一些考慮，一方面如您所說體改委內還是有些同志思路開闊，頭腦清晰，同時也有豐富經驗，地方上的幹部，我們覺得在大型企業的運作經驗上，在對未來走向世界迎接全球化挑戰上的綜合性應對上，恐怕……”

“你啊你，不要小瞧了地方上的同志嘛。”老人笑了起來，“眼光放寬一些，不要以為老子天下第一，別人都不放在眼裏，事實上我們地方上一些國企發展勢頭很猛，不少省市都提出了要打造世界五百強，要大船出海，迎接挑戰，一些年輕幹部表現出了相當果敢的魄力和勇氣，也展示出了非凡的智慧和遠見，這些地方國企的表現一樣值得我們未來大型企業工委的同志在未來工作中借鑒和參考。”

老人這番話表達出來的意思就很清晰了，不要關上門來稱孤道寡，看不上地方上的幹部，要全方位多角度的選人用人，優中選優。

這個意思也讓一幹人若有所思，看來首長對下一步大型企業工委的期望值很高，也寄予了厚望，希望大型企業工委在下一步工作中雲集各家智慧，有所作為，而不是坐井觀天，當井底之蛙。