賢明宰相與糊塗天子（第2/3頁）

第二道奏疏說：“自從陛下頒布人事改革詔書，被推薦的人才不過十幾個，評議他們的資歷和人望，並不遜色於同僚；考察他們的德行和才能，也沒有發現什麽汙點和敗績。可是某些別有用心的人，卻隨口抨擊，誤導皇上的判斷。由此可見，要讓用人制度公正透明何其困難！臣建議，讓那些抨擊者提出具體的指控，何人受賄，何人徇私，然後交給有關部門嚴加審查，判斷虛實。若確有其事，就對推薦人進行懲罰；若純屬誣告，就對誣告者實行反坐法。再者說，宰相不過才幾個人，怎麽可能了解所有的人才？如果所有官員都由宰相親自遴選，宰相勢必也要輾轉向各台省長官征求意見。如此一來，公開推選就變成了私下舉薦，陽光政務就變成了暗箱操作（易明揚以暗投），任人唯親的現象就會更多，流弊也會越來越嚴重。所以自古以來，只要是實行人事改革，就會觸及很多人的利益，因此不可能不遭到毀謗。”

第三道奏疏說：“今日之宰相，必是往日之台省長官；今日之台省長官，必是將來之宰相，只是官職有所變化，做事情的方式不會馬上改變。既然如此，哪有當台省長官時沒有能力推舉一兩個下屬，一旦居宰相之位，便有能力遴選千百個官員？所以，若要人盡其才，才盡其用，就要由最高領袖選拔宰輔大臣，宰輔大臣選拔中層官員，中層官員選拔下級官吏——沒有比這種層層負責的辦法更好。總之，選拔人才的時候，接觸面越廣越好；考核他們的能力和績效時，標準則越精細越好。這才是正確的用人之道。”

陸贄這三道奏疏，擺事實講道理，把用人制度方方面面的得失利弊都分析得十分透徹，相信只要是腦袋清醒的皇帝，一定會采納他的建議，把人事制度改革繼續推行下去。

然而，德宗的腦袋並不清醒。

無論陸贄如何苦口婆心、據理力爭，他還是執意追回前詔，罷廢了這項新政。

德宗雖然迫於時勢，不得不提拔陸贄為相，但是心裏還是很不喜歡這個人。在德宗看來，陸贄身上的種種閃光點似乎都太過刺眼了。

就拿“清廉”這個品質來說，按理說是個不折不扣的優點，沒有哪個領導不喜歡自己的手下清廉，可德宗偏偏就是看不慣陸贄的清廉。

貞元九年（公元793年）春，德宗讓人轉告陸贄，說：“卿清慎太過！諸道饋遺，一皆拒絕，恐事情不通，如鞭靴之類，受亦無傷。”（《資治通鑒》卷二三四）

你做人太過清廉和謹慎了！各道饋贈的禮物，你一概拒絕，恐怕不通人情，像馬鞭和靴子之類的小東西，就算接受也沒什麽大不了的。

陸贄聞言，頓時哭笑不得。

面對這樣的糊塗天子，他也只能再次不厭其煩地擺事實講道理：“官員接受賄賂，就算只有一尺布，也算犯罪，必須懲處（根據唐朝律法，監守自盜者，一尺布打四十棍；受賄枉法者，一尺布打一百棍）。即便是低級官吏，也要嚴禁受賄，何況是身為百僚之長的宰相，豈可開此方便之門？受賄之門一開，欲望一定膨脹，一開始是馬鞭和靴子，接下來就是黃金和美玉；眼前有種種誘惑，內心又豈能不亂！既然與人私下收受結交，就不能不滿足他的請求，於是涓涓細流匯成江河，江河泛濫遂至成災！再者說，若接受某甲的東西而拒收某乙的東西，則某乙必定會有怨言；若無論何人概不接受，大家便習以為常，又怎麽會對宰相生出猜嫌之心？”

不知道陸贄的這番道理有沒有說服德宗，反正僅從“鼓勵宰相受賄”這一點來看，說德宗是糊塗天子就不算冤枉他。暫且不說大唐的律法對貪汙受賄的懲罰是何等嚴厲，就算沒有這些律法，一個皇帝也應該深深懂得“千裏之堤，毀於蟻穴”的道理。

當年太宗李世民得知一個官員受賄一匹絹，就大發雷霆，打算砍掉那個人的腦袋，沒想到如今的德宗皇帝卻反其道而行之，主動勸說宰相受賄。太宗皇帝倘若地下有知，不知會作何感想？

雖然德宗只是勸宰相收一些馬鞭、靴子之類的小東西，可就像陸贄說的那樣，方便之門一開，誰的欲望不會膨脹？馬鞭、靴子既然“奉旨”可收，黃金美玉憑什麽不能“奉旨”而收？

正所謂窺一斑可知全豹。有德宗李適這樣的天子，大唐帝國重回太平盛世的可能性即便不說是零，恐怕也是微乎其微了。

陸贄很不幸。他懷抱的是輔佐聖主的理想，可遭遇的卻是糊塗天子的現實。在德宗手下當宰相，陸贄注定不可能有什麽作為。

在陸贄前後不到三年的宰相生涯中，大多數針砭時弊的建言獻策都得不到德宗的采納。陸贄的滿腔熱忱和宏大抱負，最終只能化為一摞摞厚厚的奏章堆積在天子的禦案上，旋即又被塞進年深日久、汗牛充棟的宮廷档案庫裏，等待灰塵的覆蓋和白蟻的蛀蝕。