第六百零七章 抓大放小

秦昆侖坦然承認道：“是啊！一心希望你好的領導可遇不可求，有老首長支持，我的膽氣都不一樣！”

錢國棟深有體會，連連點頭，道：“有人支持，有人提醒心裏踏實，確實要利用好這一年多。”

黃瀚心裏暗笑，這不就是朝中無人莫做官麽。

他道：“‘敢為天下先’說起來容易，真要做起來，蠻嚇人的！一個弄不好，就有可能會被問責。”

錢國棟頓時覺察出黃瀚話裏有話，樂了，道：

“關鍵是做了什麽？有沒有為三水縣提升經濟水平？如果做到了，就不怕誰來問責！”

錢國棟覺悟還不低，他早就感覺出上層改變貧窮落後的決心，意識到以經濟建設為中心。

秦昆侖道：“對對，我本著公心做事，是為了我們縣的經濟發展，怕什麽問責？你有金點子就說說唄！”

“金點子肯定有，而且已經有人試驗過，效果頂呱呱！”

“有人試過了？而且效果好？是誰呀？”

黃瀚朝成勝利努努嘴，笑道：“遠在天邊近在眼前！”

成勝利懵圈兒了，疑惑道：“我做什麽了我？”

“抓大放小啊！”

“這算什麽？那些幾十個人的小單位根本沒有效益，有的還要倒貼，婆婆媽媽一大堆，承包出去，讓他們自謀出路，局裏還能得承包費，何樂不為？”

秦昆侖意識到了什麽，問道：“你們交通局具體是怎麽抓大放小的，說說唄！”

“這真的不算啥，是這樣的……”

成勝利挑了兩三個承包出去的小單位說了說，秦昆侖和錢國棟聽得仔細，還不住追問細節。

然後兩個人就陷入沉思。

黃瀚道：“有些單位不是強化管理就能出效益的！”

錢國棟道：“嗯！我心裏有數，飲食服務公司就根本管不起來，商業局多次召開會議，也制定了獎懲條例，可是效果很不理想。”

黃道舟在三水縣生活了半輩子，當然知道飲食服務公司的老爺作風，知道他們的效率低下，更加知道往家裏順點東西蔚然成風。

他道：“那是因為生意不是自己的，都是公家的，沒人在乎。

經理、主任也不存在主人翁思想，還有一點最致命，個體戶一個人能幹完的活兒，飲食服務公司兩三個人幹，還幹不好。”

秦昆侖點頭道：“飲食服務公司受到個體戶沖擊最大，現在一年不如一年。確實要進行改革。”

黃瀚道：“用不著改革，直接丟掉！”

他太清楚人性，公家開飲食店太難賺錢了，首先就是耗用下不來，進貨的價錢總是比個體戶高。

為什麽？回扣這東西大家都懂。

現在的社會主義職工大多數是八個小時工作制，每個星期還有一個休息日。

然飲食服務公司的飯店、面店、冷飲店、糕點店的營業時間肯定超過八個小時。

怎麽辦？多用一些人確保能夠換班、輪休唄！

再因為脫產的主任、經理、財務科的會計、保管員等等一大堆，一個人幹活兒，兩個人管理，這樣的單位能賺錢才是活見鬼！

“丟掉？怎麽個丟法？”秦昆侖和錢國棟異口同聲問道。

“趁著飲食服務公司現在還有資產早點做個了斷，免得這個樣子耗下去，最後資不抵債！”

“哎呦喂！你明說怎麽弄吧！急死個人了。”錢國棟抱怨道。

“飲食服務公司的門店都值錢，租賃出去，並且采取價高者得的方法全部租出去。”

“這哪能行！那麽多職工呢！要出大事情的。”

“怕出事，那幹嘛還要改革？”

“改革也不能直接把職工推向社會啊！”

“飲食服務公司采取承包經營，合股經營，或者采取幹脆把門店租賃出去的模式，那麽多店面房呢，承包費和租金也不少了，足夠給予確實存在困難的職工幫助。

身強力壯或者有一技之長的用不著管，承包者或者參股經營者肯定舍不得放棄這樣的職工，估摸著會出高於他們工資標準雇傭。”

錢國棟想明白了，道：“咦，這個法子不錯，退休金醫療費統籌，年紀大了或者身體差失去勞動力的，商業局負責繳納，再給些生活費。

反正還有承包費和房租的收入，應該承擔得起，困難職工的問題確實能夠解決。”

黃瀚嘿嘿壞笑道：

“年輕力壯有一技之長，能夠掙到更高工資的，想要保留工齡，就必須自己繳納退休金和醫療費統籌。

否則他們退休時的退休金和醫療費沒法保證。”

沒到時間，目前還做不到“賣光”，只能采取變通，其實到了“賣光”的時間段，太多單位已經積重難返，虧得已經沒啥好賣。

黃瀚建議秦昆侖、錢國棟早點下手，這時的飲食服務公司其實擁有不少優質資產，最起碼黃金地段的店面就是。