第六百零七章 抓大放小（第2/3頁）

早幾年逼著職工自謀出路，其實是好事，免得絕大多數人守著半死不活的國營、集體單位混日頭，混到最後，單位破產倒閉時連幾千塊錢補償金都拿不到。

黃瀚已知太多國營、集體單位必死無疑，當然要做好事，讓這些單位早死早升天。

免得把三十幾歲的青壯年拖成了四零五零的老大難，丟入社會唱：“從頭再來！”

要知道那時全國的下崗工人何其多也，真的從頭再來談起來容易，做起來何其困難，連擺個煎餅攤都有太多競爭者，賺到能夠養家糊口的錢不容易啊！

因此搶先一步最重要！

“抓大放小”飲食服務公司首當其沖，這個大集體單位產業多著呢，在三水縣城有四五家澡堂子，三十幾家飯店、面店、冷飲店、剃頭店等等。

這些產業無一例外都不適合國營或者集體經營，都熬不到九十年代中期就會死得幹幹凈凈。

三水縣現在就把開始走下坡路的飲食服務公司摘出去，肯定保住了太多國有資產。

有這些資產在手，解決困難職工就有了資金支持，再加上不是一窩蜂搞下崗分流，縣裏的壓力小了許多，反而不可能出亂子。

秦昆侖確認道：“這就是放小？”

“是啊！我建議把幾十人的小單位都承包出去，先鼓勵本單位職工個人承包，或者幾人和股承包經營。

本單位職工、幹部沒有膽氣，就面向社會。

經過實踐證明，那些浙省的個體戶膽子大，能吃苦耐勞，他們只要看準了，肯承包某個單位，這個單位十有八九就變成了香餑餑。”

成勝利點頭道：“人家不僅僅頭腦靈活，還特別能吃苦，搞了承包後一家子的吃住都在廠裏，都親自動手幹活兒，一個人能夠頂倆，哪能不掙錢？”

錢國棟道：“我其實蠻欣賞那幫浙省個體戶的幹勁兒，要是飲食服務公司的幹部、職工能夠做到人家的一半，也就用不著我們操心了。”

“唉！哪有可能，一個個都養刁了。”

黃道舟道：“人家掙著錢了是好事，是付出得到回報的良好體現，也是天道酬勤，還為三水縣增加了稅收創造了產值，提供了就業機會。”

“對！不能犯紅眼病。只要堅持守法經營的底線，發財的人越多越好。老錢，明天我們開會時好好談一談‘抓大放小’。”

“嗯！讓各鄉鎮、局機關把小單位，規模不算太小但是在虧損的單位統計出來，挑出一部分作為試點！”

這時秦昆侖一拍額頭道：“黃瀚，說了這麽多，你才說了一半啊！”

“沒有啊！該說的我都說了！”

“你全都是說‘放小’只字未提‘抓大’！”

“抓大相對容易多了，可以把三水縣今年產值能夠達到三千萬以上的企業都梳理一遍。

從銀行貸款到相關稅收優惠上給予支持，但是也不能無條件。

比如說放小時失去工作崗位的職工，只要身體沒問題，端正了工作態度，三水縣的大單位有了資金支持肯定要擴大再生產，鐵定要招工。

得到就得付出，屆時政府直接指令發展勢頭強勁的大單位，命令他們必須優先招募因為“放小”而失去工作崗位的職工，拒絕的單位肯定享受不到優惠政策。”

“嗯！嗯！這個主意不錯，簡單有效。”

“對對！享受優待就應該多盡義務，於情於理都說得通！”

黃道舟咳嗽一聲，道：“我們全力企業也得招人，負責沖床、折彎機的工人沒什麽技術含量，只要有體力，完全可以招募‘放小’過程中失去工作崗位的青壯年！”

錢國棟道：“年紀大體力不行的可以用承包費、租金給他們發基本工資，年輕力壯的能夠去如‘全力企業’這樣的好單位，我對‘放小’更加有信心了。”

“是啊！‘抓大’還能為‘放小’拾遺補漏，咱們縣打出‘抓大放小’組合拳，說不定又為改革開放探索出了新方向，又能被樹立成典型。”

黃瀚笑了，心道：這是必須的，“抓大放小”本來就是必由之路，就是上面的決策，只不過現在沒開始罷了。

三水縣提前搞好蘋果先吃，免得一筐蘋果都爛得一文不值，肯定利國利民利於更好的發展。

一句話，政府管的太多和管的太少都不科學，當下的小型國營單位、集體單位實在太多，根本管不過來。

而且小額現金買賣真的太不容易管，總不能一個人幹活兒，一個人監督？

這裏可以耍的伎倆太多了，售貨員賣掉貨然後自己進貨給補上，差價就落袋了，查賬根本查不出這種小小的貪汙行為！

最後就變成了公家出工資，出店面，承擔所有的費用，最好賺的生意，利潤卻拿不著。