第六百七十五章 談判（第2/3頁）

她不是憑空臆斷，而是真的比較了解“全力企業”，熟悉黃道舟。

“全力”空調使用當今世界上質量最好的壓縮機，逐步實現零配件國產化，並且進行成本倒算。

又因為國家的經濟增長在加快，人民群眾的生活水平一年一個樣，空調銷量節節攀升是趨勢，質量不差，價格不高的“全力”空調年產量翻番極有可能。

壓縮機國產化必須有，但是心急吃不了熱豆腐，最起碼明年、後年做不到。

因此秦淑潔在談判時大概提了提，表示明年下半年大概是十一月份有可能還要簽單，並且要加倍，估計是二十萬台。

德國人也很實際，算算賬這一份合同是四千多萬美金的大單，哪能失之交臂？

他們已經不懷疑秦淑潔的實力，根本不認為這是在吹牛皮，聽到這樣的話音，當然要竭盡所能進行攻關。

打聽出幾家難以為繼並且在香舍麗榭大街有店鋪的法國服裝公司，這才多大事兒，分分鐘就給辦了。

德國人的辦事效率果然很高，幾個小時後就傳真了十幾家符合要求的法國服裝公司供秦淑潔參考。

秦淑潔畢竟人生地不熟，到了巴黎有人指引，購買一家法國服裝公司肯定事半功倍。

購買紡織設備的事兒早就在謀劃中。

有幾家廠子秦淑潔半年前就看上眼了，為了更好的殺價這大半年來故意多談了幾家。

她看中的設備都有八九成新，都是當下最先進的無梭織布機，而且是德國多尼爾公司的產品。

給秦昆侖報的價錢當然不是她的拿價，而是在拿價的基礎上加價三四成。

初步計算這些設備打包運達南通港不但能夠便宜一多半，還免去了訂購新設備等待廠家生產、發貨的時間。

這些設備相對於“東方紅布廠”來回穿梭的老舊設備，不僅僅提高了工作效率提升了產品的質量，還節省了電力，體積也小了許多，噪音降低一半分貝。

還有一個大好處，這些進口設備操作更加簡單，大幅減輕了勞動強度。

原本一個女工負責四五台織布機，用了這批進口設備，可以負責十幾二十幾台。

產業升級就是為了提高效率，更加簡單、更加快、更能夠降低能耗才是主流。

以“東方紅布廠”熟練工的平均水平，使用這種進口設備，適應幾天就基本上沒什麽大問題。

這其實跟由儉入奢容易是同樣的道理。

“東方紅布廠”、“勝利紡紗廠”、“光華針織品廠”等等三水縣的工廠，廠房都是現成的，換上進口設備後用不著電增容，還能夠節約不少電能。

三水縣一直在謀求合資，接觸的外商不低於十家，設備的樣本、參數、報價都有。

早在三個月前，秦淑潔也給秦昆侖寄了樣本和詳細的說明書！

秦昆侖接到了秦淑潔的電話後，立刻通知輕工局領導和“東方紅布廠”、“勝利紡紗廠”等等廠子的相關人員做好準備，迎接外商。

不僅僅是全廠大掃除，還得把規劃拿出來，要證明三水縣的工作效率，要保證設備進場十天內就能開機！

半個月後，秦淑潔來了，不是她一個人，連律師一共來了七個。

秦昆侖和宋解放等等縣領導不僅僅要到了政策，還獲得了省領導的表揚，大領導們暗示，只要能把資金、設備弄回來，政策適當傾斜是不成問題的！

關鍵是弄來美金或者引進設備，是否控股已經不再成為談判的障礙！

雙方都誠意滿滿，談判進行得很順利，“東方紅布廠”、“勝利紡紗廠”、“光華針織品廠”等等七家單位參與合資。

資方承諾接受所有的職工，平均工資以八七年一月份的工資表為基數，完成合資後直接加倍！

這個消息在談判的當天就傳出來了，被選上合資的七個工廠的絕大多數職工歡呼雀躍，簡直是翹首以盼成為合資企業的工人。

他們根本不介意工資加倍的解釋！因為他們知道，這個解釋更加有利於一線工人，技術越好意味著收入越高。

因為收入平均增加一倍，不表示所有的幹部、職工的收入都翻倍，一線工人、技術員的收入說不定能漲兩倍。

脫產的以工代幹如果不參與生產，收入不可能漲。

七家廠子的幹部、職工都知道合資企業不養閑人，“大鍋飯”吃不成了，脫產的人數至少減半。

於是乎，不少沒有生產技能的以工代幹急眼了，紛紛請求調離將要成立的“中港實業紡織集團有限公司”。

這些人無一例外選擇調入“家園集團”！

那是因為“家園集團”一炮而紅，六十幾個以工代幹實現了自我價值，激情滿滿。