第六百九十七章 能推則推（第3/3頁）

“好吧！我陪你一醉方休！”心情舒暢的張芳芬喜滋滋道。

“別！咱倆，不對咱們三個把這瓶酒分了就行，都別喝高了！”

張芳芬點頭道：“這樣最好，喝醉了多難受！”

“爸爸，建議你抽空去日本看看人家的現場管理！”

“我知道鬼子的現場管理做得最好！”

黃瀚細看過“全力企業”的生產流程，某些細節還相當粗放，甚至於會存在工人離開操作台不及時關機器，不隨手關燈的現象。

他道：“現場管理做得好，能夠節約原材料，還能夠優化電力的消耗。

你現在可以帶著工程師選現場管理做得最好的工人分析，再選用料最省的老師傅，研究他們的動作。

然後把幾個工人單方面的長處巧妙結合，讓他們互相學習後再進行規範，估摸著成本能降一成！”

“嗯！這個想法我一直都有，只不過前段時間因為心裏沒底，主要精力花在銷售上了。

現在產銷兩旺，二季度的訂單已經遠遠超過了我們的月產量，初步統計可以認定基本上能夠清空庫存，心裏踏實多了。

明天我要開會號召全公司幹部、職工為節約電力、節約材料、節約工時出謀劃策！

提出的優化建議被采納並且行之有效的給予重獎！”

“對，向管理要效益，哪怕一台機器一個工作日節約一升乳化油，節約一公斤鋼板、節約一度電，都值得獎勵。”

“積少成多，這個量很可觀，細想想，還就做得到！”

“肯定啊！你現在已經是‘全力企業’幹部、職工心目中的神，僅僅是這份凝聚力就夠了。”

“呵呵！我行得正坐得端，做事憑良心，賞罰分明，當然服眾。”

“媽媽，我倆敬偉大的黃道舟同志一杯！”

“去去去……”

第二天，黃道舟果然下發通知，大概意思是，銷售市場已經打開，他不再親力親為。

接下來他必須把主要精力用於產品研發、科技創新，用於提升整個公司的現場管理水平。

事實證明他不親力親為根本沒有影響“全力”空調一片大好的銷售形勢。

三月份，“全力企業”的營收超過五千萬，保守估計，四月份能夠完成八千萬。

三月底，物資局一把手錢普義約了秦昆侖、陳義華、黃道舟吃飯，特意叮囑不能缺了黃瀚。

錢普義等等春節後就去了蘇聯剛剛回來沒幾天，黃瀚想跟他們好好聊聊。

因為那個腦門子上有地圖的家夥已經上台三年，按理說蘇聯的經濟數據應該是一年不如一年。

然世界上有太多事情讓人哭笑不得，那個葬送了蘇維埃政權的貨居然獲得了獲得諾貝爾和平獎。

獲得了德國統一委員會給他頒發的“阿爾法檢查站”德國統一獎。獲得了美國頒發的自由勛章。

後來還被俄羅斯時任總統梅德韋傑夫授予俄羅斯最高榮譽聖安德烈勛章。

太諷刺了！