第96章

好食記食品廠自打年初的廣交會後,工廠便一直火力全開，源源不斷地向外輸送著產品，工廠總處於門庭若市的狀態,工廠正大門擴建過一回，現在已經能容兩輛車並排進入。

C市的車類愛好者都知道，這裏是整個C市除了車站往來車輛最多的地方,平日裏他們便也經常自發地來這圍觀、收集情報。

除開車多這個特點外,食品廠還有個特點就是人多,他們這初步形成的以食品廠為中心的園區目前已經在當地政府的支持下陸續招了兩回工了，這兒也憑借好待遇和穩定性逐漸取代了機械廠,成為了人們口中滿是向往的好單位之一。

而最近食品廠內最大的新聞是工廠布告欄裏才貼出來的通知——他們食品廠雖然才成立不久，可卻有這麽幾個好領導,平時這布告欄裏常常會貼上和大家相關的福利政策,大家便也養成了上工前往這瞅一眼的習慣。

這張通知上頭寫的是工廠的最新政策，說是為了響應國家、市政府號召,培養員工,鼓勵員工提高個人能力，更好地為國家、為工廠工作，將於今年開始,實施人才學歷提升相關的保障政策。

一是學歷和工資掛鉤,將學歷加入原有的層級工資之中,在同等的工齡、職位、工作能力評定下，學歷高的工資會相應地高上一級到二級,在職位晉升時，也會將此作為參考指標之一。

二是對於提前報備要考試的考生，根據考試的難度，工會和工廠辦公室會協助協調工作,盡可能保障一定的學習時間，在考試前後會給予一定的備考、赴考假期。

三是通過考試的員工，工廠將會給予一定的金錢鼓勵，並將其納入考核、評優標準，學習期間，工廠會發放基本工資及部分獎金作為生活補助。

……

等等近十條，基本都是利好政策，當然，也有相應的要求，比如報考專業不得和工廠需求差異過大、不能假借備考名義請假、每年假期需得返廠繼續工作等等。

為了消除工人們對於學習後崗位不在的擔心，工廠的中高層領導除卻年齡超標的，將帶頭參加明年的高考，且工廠已與市區學校達成協議，之後將會舉辦夜間學校等面向基礎低工人的補習學校並在本廠內給予一定的認可。

這通知上看似權利和義務相對，可證圍觀著的工人們都很驚嘆。

這根本是讓他們占便宜的好事！這拿著工廠的錢去念書，職位不會丟，回來還能加工資，哪有這樣的好事？

當然，是會耽誤幾年工作，可入職到現在，大家對工廠領導的信任也接近於滿值，什麽懷疑，根本不存在，沒看寧廠長都簽字了嗎？還貼了自己的高考報名申請！

還沒到換班的時間，大家的討論愈發熱烈，這種時候那些個出了名讀書好的便成了最叫人羨慕的人。

混入人群中的男人側耳聽完了大家的討論，臉上有一絲笑容，在眾人還沒有關注到他之前，他便先行離開了。

……

工廠辦公室內。

寧振濤每天都會提前半個小時到一個小時到工廠，以他的效率，基本上在上班前就能把文件處理好、順道整理好今天需要處理的工作。

隨著工廠步入正軌，除了和外商接洽外，需要他從頭跟到尾的事情越來越少，否則之前他也沒法提前休假。

而現在的寧振濤，正眉頭緊鎖著在和眼前的筆記、考卷作戰，念書這種事情，丟了就有點難撿回來，好在他家阿星的筆記很成體系又足夠詳細，省去了不少功夫。

可即便如此，這些書也實在是太多了，寧振濤每次讀書的時候，就特別想紮親哥的小人。

廖旭東進了辦公室，他手上拿著文件向好友一揮：“寧廠長，我剛剛還在樓下就已經聽到工人們誇你的聲音了，現在你寧廠長的好名聲大家可都聽過，我這可完全被你比下去了。”

他很替寧振濤開心，當初他還擔心寧振濤被調出來當廠長會幹不來呢！現在看來，這是青出於藍而勝於藍，他反倒要向寧振濤學習。

“剛看樓下貼的你寫的高考申請單我還不信呢，沒想到你真在看書，正好，這回咱們可以一起準備考試，我那有不少去年的材料，過兩天拿來給你。”

“不，不用了！”夠了，真的夠用了。

說起樓下的通知，寧振濤就想晃出腦袋裏進的水。

之前家裏人都說好了，阿星和阿中才去念書，前兩個禮拜盡量先別主動打電話，讓兩個孩子適應適應。

但是吧沒能參與送行活動的他這不是想得厲害嗎？就沒忍住，悄悄打了電話——反正二哥他們都在村裏又不知道，天高皇帝遠這不是。

電話一接通，先確定兩個孩子在那過得好和舍友也處得好，寧振濤便沒能忍住，立刻傾訴起了這幾天來他的委屈。