第四百九十一章 買車送司機！

李衛東料定王貴不會收禮，其實與什麽“真正的企業家”沒有關系。

真正原因是李衛東知道，青河建設公司會成為王貴自己的企業。

未來的青河建設公司，光是一級承包資質就有二十多個，絕對算得上是國內建築業中一流的存在。

而且青河建設還采取多元化經營策略，逐漸發展成為了一家集建築施工、裝飾裝修、設備安裝、商貿物流、建材生產、房地產開發於一體的大型集團，每年的營業額便有好幾百億。

在這個過程當中，王貴也通過各種手段，比如股份回購、業務拆分和重組等，最終成功的控制了青河建設集團的大部分的股份。

也就是說未來的青河建設集團，性質上跟富康工程一樣，表面是股份制企業，實際上都老板擁有絕對的控股權，一切都是老板說的算。

以事後諸葛亮的眼光看，王貴是早有預謀，將青河建設公司變成自己的企業，所以李衛東便斷定，王貴不可能收取丁友亮的禮物。

丁友亮給王貴送禮，無非就是希望青河建設公司可以從重型機械廠購買工程設備。

事前送禮，事後給回扣，這永遠都是銷售人員無往不利的手段，很多采購負責人，都會倒在這一招之下。

然而羊毛出在羊身上，這送禮物的開支，以及日後的回扣，最終都是要附加在產品的價格當中，賣東西的人總是要將這一筆開支賺回來的。

現在的王貴已經開始籌劃，將青河建設變成自己的企業，那青河建設花出去的每一分錢，就等於是花了王貴的錢，這當然也包括采購工程設備的花費。

這只“金雞報曉”是很貴重，也很顯示誠意，但丁友亮送這份禮物，日後會通過賣工程設備，百倍千倍的賺回來。

而王貴要是收了這份貴重的禮物，就要替丁友亮辦事，到時候青河建設公司便要從重型機械廠采購工程設備，這等於是王貴自己花大價錢，給自己買了這一只“金雞報曉”。

這麽不劃算的買賣，王貴當然不會去做。

既然是花自己的錢，自然是要追求一個物美價廉，王貴寧願要一個工程設備的采購價，或者多要幾次免費保養，也不想要“金雞報喜”這種華而不實的東西。

我自己就是老板，怎麽可能再跟你玩什麽收禮辦事？怎麽可能再吃回扣！那不是自己給自己拆台麽！

丁友亮顯然沒有意識到這一點，他還以為送點禮，再給點回扣，就能做成這單生意。他全然沒有意識到，王貴是想自己當老板。

在這方面，丁友亮的悟性顯然遠不如李衛東。

丁友亮畢竟是計劃經濟時代走過來的國企領導，他的思維邏輯和辦事方式，也是從計劃經濟時代沿襲過來的。這市場經濟下的民營企業經營者，是格格不入的。

簡單的說就是丁友亮沒有當過老板，不知道老板腦子裏想的是什麽，更不會站在民營企業老板的角度思考問題。

李衛東自己就是民營企業家，當然知道民營企業的老板們腦子裏在想些什麽，他也很清楚，該用什麽辦法來打動王貴。

正如李衛東自己所說的那樣，王貴是真正的企業家，所以得加錢！

這個加錢，並不是真的給錢，而是給出足以讓王貴心動的利益。

在這方面，李衛東心中早已有了打算。

……

青河技師學院，一片工地上，機器的聲音在轟鳴，幾十台工程機械正在這裏進行作業。

挖掘機將地上的泥土挖出堆成了一座座小山，裝載機從小土山上鏟走泥土，傾斜到不遠處的坑裏，壓路機則走上前去，將土坑壓平。

等到了明日，挖掘機會再次將這些填平的土地挖出一個個大坑，泥土堆成小山，裝載機則會將泥土填到昨日挖好的坑裏，然後再由壓路機壓平，周而復始。

這裏便是青河技師學院工程機械的培訓場地。

李衛東站在不遠處的高坡上，望著遠處熱火朝天的練習場地，心中又想起了那句“學挖掘機哪家強”的廣告詞。

隨後李衛東開口問道；“這批學員什麽時候能畢業？”

“再有一個半月的時間，就差不多了！他們還得再去上幾節理論課，然後再來場地進行實踐。”技師學院的校長開口答道。

這位校長姓陳，已經快六十歲了，之前在運輸公司裏當過人事處的副處長，成立駕校那會，便被李衛東找來當駕校的校長。

畢竟是幹過人事的，在管人方面還是有一定能力的，而且他對於運輸公司的司機都比較熟悉，司機成了駕校教練，他這個人事處副處長做駕校校長也最為合適。

後來駕校擴充成為技師學院，李衛東一時間也找不到合適的校長人選，便讓陳校長繼續當及時學院的校長。