第七百零五章 你敢罷工，我敢炒你魷魚！

李衛東飛到了美國，又一次來到了福特公司，見到了福特公司的CEO比爾－福特。

比爾－福特一臉無奈的說道：“李先生，關於捷豹路虎的收購案，我們是遇到麻煩了，汽車工人聯合會的那幫家夥，要破壞我們的交易。”

“汽車工人聯合會？就是汽車工人的工會組織吧？”李衛東開口問。

“對，他們是這世界上最無恥的組織！”比爾－福特一副咬牙切齒的模樣。

李衛東則接著問道；“這個汽車工人聯合會，是否擁有捷豹路虎的股份？”

“當然沒有，他們這是個工會組織，憑什麽有企業的股份！”比爾－福特接著補充道：“捷豹路虎的股份，由我們福特集團百分百持有。”

李衛東又問道：“那你們福特集團，是否跟汽車工人聯合會簽署過有關於資產交易的合同？比如需要經過他們同意，或者需要達成某個條件，才可以交易捷豹路虎？”

“也沒有，我們怎麽可能簽那種東西！捷豹路虎可是我們的資產！”比爾－福特開口說道。

“既然如此，你還擔心什麽？”李衛東接著說道：“我們可以繼續交易，跟汽車工人聯合會有什麽關系？除非是福特公司對我們之前談成的條件還有所保留！”

李衛東的這句話，暗含的意思就是在說，你福特公司是不是對15億的金額不滿意，想要變卦了？

比爾－福特急忙說道：“李先生，我們福特公司絕對是有誠意完成這筆交易的。更何況我們與汽車工人聯合會之間，本來就是水火不容，我們可不會跟這些貪婪的家夥扯在一起！”

李衛東點了點頭，既然不是福特公司背地裏搞事情，那壓力就減輕了許多。

比爾－福特卻接著說道：“李先生，你可千萬不要小看汽車工人聯合會，那幫家夥可不好對手。我們美國的汽車企業，跟這些人鬥了快一百年，幾乎是從未占到過便宜。”

“一百年？民用汽車的歷史也就是一百年吧！”李衛東微笑著說道。

“如果從1908年，我們福特公司推出T性車開始算起，的確是剛剛一百年，而汽車工人聯合會也正是隨著我們美國汽車工業的發展而壯大的！”

比爾－福特輕嘆口氣，接著說道：“我們福特作為美國最悠久的汽車企業，也是最經常與汽車工人聯合會打交道的。就比如我，當年進入到福特公司管理層，第一個任務便是跟汽車工人聯合會進行談判。”

李衛東則繼續問道：“我還是之前那個問題，汽車工人聯合會一沒有捷豹路虎的股份，二沒有跟福特簽署任何協議，他們憑什麽可以叫停我們之間的交易？”

李衛東其實是明知故問，他想從比爾－福特口中套出更多有用的信息。

比爾－福特很上道的解釋道：“雖然汽車工人聯合會一沒有股權，二沒有協議，但是我們必須得重視他們的意見，這就是在美國經營企業的規則。

其實汽車工人聯合會並不是真的想要阻止這一場交易，他們無非就是想從中要一些好處罷了，比如提高工資，更好的醫療保險，更多的退休補貼等等。”

李衛東故意裝作恍然大悟的樣子，然後開口說道：“我明白了，既然要換老板了，所以要跟新老板要更多的好處，對吧？”

“沒錯。”比爾－福特接著說道：“最近幾年，汽車工人聯合會動作頻頻，其實即便是沒有這筆交易，他們還是會找其他的借口，向我們這些汽車企業索要各種福利的！”

“那如果我不打算給他們好處，那他們能拿我怎麽辦？”李衛東一臉不屑的說道。

“到時候汽車工人聯合會會鼓動工人示威、抗議、遊行，甚至是罷工。李先生，我知道你在中國有好幾家工廠，你應該清楚，一旦工人罷工的話，最終受損失的將會是企業。”

比爾－福特接著說道：“企業每一天的運營都需要成本，只有生產才能產生利潤，抵消成本，一天的罷工，就意味著一天的損失。所以當面對罷工的時候，我們能做的就只有妥協。”

“員工入職的時候，應該都會簽合同的吧？罷工屬於曠工行為，無故曠工是要被開除的。為什麽不把那些鬧事的工人開除，再招一批？美國的汽車工業發達，近百年來肯定培養了不少的汽車工人，還怕招不到人麽！”李衛東接著說道。

美國解雇員工的難度是很低的，除了蒙大拿州之外，美國所有就業規則都是“at will”就業，也就是雇主可以隨時解雇員工個雇傭關系，無論是否有理由，也無需提前通知，一句你被炒魷魚了，就可以收拾東西走人了。

這聽起來像是方便了雇主，但實際上雇員也擁有同樣的權力。雇員同樣可以隨時離開崗位，而無需實現通知，也就說如果當其他企業挖墻腳時，雇員也可以一句“老子不幹了”，直接職走人。