第二百一十一章 為Matrix尋找新的管理者（第3/3頁）

其次是商業模式，因為商業模式需要和創始人團隊匹配，一個高度競爭的商業模式，那麽就需要創始人團隊有快速叠代的能力，一個新興的商業模式，那可能更加需要創始人團隊有足夠的進取心。

不同商業模式，我對創始人團隊看重的點是不一樣的。

不過你們問我沒有太大的用處，我不會親自去做投資，我的想法也影響不到新興投資，他們有自己的一套邏輯，你們有認識新興投資吳總的，可以多問問他。

他在投資領域的進步要比我快得多，我感覺我的理念都已經落伍了。”

……

“雷總，你了解Matrix和Mphone嗎？”周新問。

當天的巔峰論壇結束後，晚上周新單獨約雷君一起吃飯。

西莫年紀已經大了，他不足以支撐Matrix未來十年的發展，七十歲的高齡，他來做供應鏈的整合和選型沒有問題，做一些宏觀層面的企業管理也沒有問題。

但是馬上整個智能手機行業將迎來高度競爭，一個接一個的手機廠商將會掉隊，最終智能手機領域只有最頭部的企業得以存活。

在這樣高度競爭的環境下，西莫的年齡是不足以支撐他去應對如此激烈的競爭的。

因此周新希望為Matrix尋找一位管理者，一位有足夠能力的管理者。

顯然，雷君是第一選擇，作為能夠把小米從零做到華國前四的手機品牌，雷君的能力毋庸置疑。能夠從小米延伸到整個智能生態，雖說小米雜貨鋪不好聽，但是能夠把這種生態做成，本身是需要有極強的供應鏈控制能力的。

所以在周新看來，雷君是最好的人選也是最合適的人選，現在的雷君和西莫配合的話正好合適。

西莫有經驗，雷君足夠年輕又能力夠強。

再加上周新從戰略層面把關，他有信心Matrix能夠在智能手機時代壓著三星和蘋果打。

正好也能讓雷布斯和喬布斯正面對壘。

雷君在接到邀請的時候內心是有些激動的，難道周新看上了卓越網？

此時的雷君即是金山軟件的CEO，又創辦了卓越網，主做圖書音像領域電子商務的卓越網幾乎是照搬亞馬遜的商業模式。