第十五章 玫瑰的刺

祁遇川正式上任後，辛慶雄便很少以運營管理者的形象出現。公司具體的事務，他都放手交給祁遇川去做戰略布局。不久，只頂著COO頭銜的祁遇川便在辛慶雄的全力支持下，以實際當家人的身份對名侖進行大規模的“瘦身”改革。在確立集團未來要全力發展的三大主體項目：地產、新能源、博彩業後，他開始拆分賤賣辛慶雄締造的商業王國。短短幾個月，他大刀闊斧地處理掉集團70%的低利潤點業務，精減數千名員工。

與此同時，他密切和公司各個部門接觸、溝通，從公司舊有的核心團隊裏篩選出一批跟他有契合度的人，又從外面挖了些新人，重新構建了自己的核心團隊。除了對管理層進行調整，他甚至深入下屬企業的工廠，把車間裏的技術工人和生產線工人組合在一起，用更高的薪水和更少的人，組了一個新的生產團隊。

調整完企業結構後，祁遇川決定為留下來的員工漲薪15%，並出台了員工股權激勵方案。

他的種種舉措雖然甚得董事會變革派的欣賞和支持，卻引起了保守派的恐慌，有人甚至在會上直斥他是在搞“改朝換代”。面對這樣激烈的質疑，祁遇川從容地表示，他的目標是把名侖打造成一個精幹、強壯的全球性企業。

他在股東大會的陳詞雄辯得無懈可擊，逼得保守派啞口無言，只得惱羞成怒地擡出“財報數字見分曉”向祁遇川施壓。

在這樣激烈的兩派爭持中，分管財務的副董事長趙彥章很明智地保持了中立，他幾乎從不發表對改革以及祁遇川此人的任何意見。倒是辛慶雄有些沉不住氣，特地找了個時間，喚趙彥章陪他和李管家出海釣魚。

釣完魚後，趙彥章和往日一樣，按照辛慶雄的口味，親自料理了漁獲。幾杯酒過後，辛慶雄停杯發問：“董事會有很多人不滿我過分縱容祁遇川，說我老糊塗了，彥章，你怎麽看？”

趙彥章斟酌之後開口：“三爺一手開創了名侖的神話，但祁總似乎並不是很看得起這個神話。他有些過於自大，惹人不滿也是正常。”

聽他說了真心話，辛慶雄轉向李管家道：“你怎麽看？”

李管家很含蓄地說：“不破不立嘛，姑爺是個天才。不過翁婿這種沒有血緣的親緣關系，也是至親至疏的。”

他的話，讓在座兩人同時都點了點頭。

辛慶雄打量了趙彥章兩眼，意味深長地說：“一個大集團的發展，成功和失敗總是輪番上演。名侖之前受到重挫，說明我們的經營和管理有平庸不善的一面。我們當領導的，千萬不要以為自己創造的神話不可超越，而是要學會栽培新舵手，為創造新的神話鋪路。你明白了嗎，彥章？”

趙彥章眼神裏有一絲落寞：“我明白了，我會全力支持祁總。”

從海上回到大屋後，辛慶雄叫住李管家：“彥章最近在跟什麽人交往？”

李管家一愣：“什麽意思？”

“彥章城府變深了，應該是有什麽人在影響他。”

“三爺有什麽依據？”

“哪要什麽依據？彥章是我一手帶大的，我閉著眼睛都知道他在想什麽。”

“您最近太偏心姑爺，彥章多少會有些吃味。”

“但願今天過後，他能真的明白我的心。”

“在三爺心裏，除了大小姐，最親的人就是他趙彥章，這點任誰也是沒辦法動搖的。您今天點撥得差不多了，他不會不懂。”

三個月後，名侖對外公布這一季的財報，正如保守派估計的那樣，數字並不好看，一季度凈虧損了五億。就在保守派準備在股東大會上看祁遇川笑話時，名侖的股價竟奇跡般在財報發表的第二天上漲了7.3%。

《鏡海日報》經濟版的評論員就這一神奇現象做了次深刻分析，他指出名侖股價之所以逆勢上揚，根本原因在於在大裁員、大變動的狀況下，名侖的虧損規模遠遠好於預計。更重要的是，通過賤賣舉措，名侖手中掌握了高達百億的現金。這讓市場對名侖的新任領導人寄予厚望，股價反而走高。

接下來的一季，是祁遇川出任COO後最繁忙的一季。整整三個月，他都在世界各國奔波。內地的人口紅利讓他很看好教育產業，他先是投資了二十幾家三本院校，然後同步開創名侖在內地的房地產＋教育產業線；同時，他收購了國內外數家互聯網軟件公司，並開創了一條新產業線。

就在董事會以為這一季財報又要出現赤字時，如有神助般，集團旗下的大盛電力同江蘇省商務廳簽署了戰略合作協議。商務廳承諾將在大盛的項目審批、土地使用、財政稅收等方面做足支持，並將協調本地金融機構對大盛提供積極協助。

利好消息一出，名侖股價持續上漲自不待言，更讓董事們難以置信的是，本季末，名侖僅剩的十幾家企業竟讓集團營收二十六億，凈利潤同比增長了12%，歸屬於上市公司股東的凈利潤八億，同比上漲15%。