第886章 職場歷險記8

雖然微禾聽楚楚吐槽過很多次王姐的事跡,但她性格向來是不親眼所見就保留意見，而且自己和幾位同事接觸下來，她一直都覺得許大叔這種人最討厭,對王姐印象一般。

但是過去兩年,無論原主的經歷還是她自己的遭遇，她已經總結了一個教訓,那就是有備無患，永遠不要太自信，周全一點比傻傻信任對方更安全。

所以雖然沒有太大的防備心,微禾還是仔仔細細把王姐交接給她的東西全都登記下來，並且和交接表一起三方簽字,她自己、王姐、陳經理一人一份。

王姐當上主管正歡天喜地,很好說話，交接上沒有任何矛盾問題,很是順利。微禾想著,自己可能真的杞人憂天了。

王姐的工作是內控方面的，從訂單的下單到發貨、簽收、開票、回款、對賬一系列跟蹤監察,其中就有很多財務資料。微禾思來想去,怕模糊不清地接手出了問題又要後悔不叠，咬咬牙，花了兩天時間，把档案室十個櫃子的資料全都列了出來，然後發給王姐過目確認。

王姐正在接手新工作,見狀不太耐煩：“哎呀档案室這麽多東西，你直接扔給我幾張表讓我確認，我怎麽知道數量對不對？我又不是神仙，看一眼就知道你登記的沒問題了。”

微禾就站在她身邊,並不讓步：“那要不你和我去档案室核對一下？這個東西肯定要核對清楚的吧，以後我也可以根據這個表格管理，不用每次都去档案室一個個櫃子找。”

王姐的嗓門大起來：“档案室放得清清楚楚的，有什麽不好找的？反正前期所有資料都在裏頭了，一個都沒少，我都自己核對確認過才交給你的。我做事向來仔仔細細的，不會給你留什麽問題。”

微禾聽了這話更不能讓步了，什麽叫什麽都沒少，那以後少了東西就是我的責任了？

“那更沒問題了啊，王姐。我剛接手不知道裏頭有多少東西，反正是一個個櫃子點過來的，你可以再去核對一下然後簽字確認，這樣我以後好管理，不然我又沒有你那麽熟練，年底審計一來，就亂了套了。”

王姐拿著手裏的文件夾摔摔打打，坐在原地不動。

這時，不遠處的陳經理說話了：“王鳳，你就陪小林去清點一下，以後档案室就這樣弄個電子清單，找東西方便。”

王姐頓時沒了聲音，手裏的動作更重了。

微禾微微勾唇，也不再說話，依舊在原地等王姐起身。

工作兩年，她已經得出了經驗，有些需要同事配合的工作，為了更好的執行一定要先過領導的眼，得到他的認同後再去執行，這叫扯虎皮拉大旗，萬事留一手。

積極配合的人，你不用把大旗拉出來，遇到王姐這種人，留的這一手就至關重要了，旗子一扯，誰都不會糊弄你誰也不敢推脫不幹。這件事如果是被王姐拒絕後找領導也不是不行，但難免有告狀的嫌疑，不如一早就過了明路，讓人無法指摘。

王姐態度很不好地起身，跟著微禾去档案室，啪啪打開档案櫃，語氣嘲諷：“那點吧點吧。”

微禾把打印出來的清單遞過去：“我已經點完了，王姐你可以核對我的清單對不對。”

王姐拿著清單原地沉默了一會兒，估計是在運氣，最後黑著臉一排排清點起來。

微禾雙手抱臂看了一會兒，掏出手機看小說，沒有上去幫忙的意思。

新的工作更加瑣碎，需要和全國幾十個分部打交道，涉及全國近一百號財務人員，他們人員流動快，每天都在產生新問題，微禾一半的工作時間是在和這些人溝通中度過。

微禾是個原則性很強的人，制度是怎麽樣的就怎麽來，求情、哭慘都沒有用，一是一二是二，清清楚楚。她也喜歡在最初定下一切行動的規則，後期執行有據可依，不隨心所欲。

接手工作不久，她就把王姐那些散亂的制度整理成一個體系，就其中含糊不清的地方向陳經理請示，制定下相對完整清晰的制度條例。

這個過程中，陳經理很支持微禾這個舉動，並且和楊經理相似，對原則性問題強勢果決。微禾微微驚訝，看到了陳經理不一樣的一面。

半個月後制度下發，各分部的反響很好，很高興終於有了一個明確的工作指引手冊，不用再摸不著頭腦，動不動就打總部電話尋求指示。

這天中午，大家剛吃完飯休息，還沒完全進入工作狀態。王姐走過來拍著微禾的肩膀說：“微禾果然不一樣，年輕人腦子就是好使。”

微禾起初沒明白，社交性互吹了幾句把人敷衍過去後和楚楚討論：“她又怎麽了？”

楚楚便說：“看你把手頭的工作做得風生水起，酸了唄。”

微禾呵呵：“都走人了還管我怎麽做工作？”