第886章 職場歷險記8（第2/3頁）

楚楚：“看看她接手的所有工作，做十年都不會想著改一改動一動，永遠都是循舊例，人家接手後做得好了，她就又覺得心裏酸，眼紅了。”

就是王姐這種人太多，所以越來越多的人習慣假笑假客套吧。不得罪小人，但也沒法交心，只能這樣維持虛假的面上關系了。

與微禾這邊工作推進快速不同，薛穎徹底亂成了一團。微禾原來的工作對技術上要求非常高，薛穎在微禾手把手教導下都不能快速學會表格處理，更何況直接接手微禾所有的工作，自從她上崗後，預算這一塊數據三不五時出錯，進入第二階段的項目停滯不前，陳經理好幾次在於總面前丟臉，連於總都知道薛穎的名字了。

九月，微禾復習注會進入沖刺階段，薛穎的崗位空降了一個預算主管，和她一起負責這塊工作，並且主管她。

微禾心裏是不平衡的，她發現，自己做得好並沒有什麽好處，反而薛穎這種做不好的人，很快就有人分擔兜底，也不會受到什麽處罰。能幹的人做得多，不能幹的人反而做得少，拿的工資兩者又沒太大差別。

新來的預算主管原來是成本那邊的某個財務經理，剛剛產假回來，因為原來崗位工作量太大，她生產後要照顧小孩，不想長期加班。

這位主管的選擇代表了職場上一部分的已婚已育女性，也有很多人都替她感到可惜。

她一來，就展露了作為領導的雷厲風行，薛穎慢吞吞的做事風格被她嚴厲掰正，辦公室經常響起她責怪薛穎的聲音，這個沒做好，那個怎麽還沒做，這個該怎麽怎麽來，那個不能這樣……

大家面面相視，沒人同情薛穎。

陳經理對大家很嚴厲，但是對這位新主管卻很和善，她說什麽他都點頭說可以，強勢的新主管竟然把陳經理吃得死死的。

微禾就仔細觀察著這位新主管與陳經理打交道的過程，發現了她的套路。

總結下來就是，一，立腳要穩，要為自己的一切行動找到有理有據的出發點；二，態度要強勢，既然我是占理的，當然要理直氣壯，毫不退讓！三，知道領導看重的是什麽，說中他的心才能順了自己的心。

微禾心裏暗暗為這位前領導鼓掌，怪不得當初能上位，的確是個女強人。

十月，微禾參加注會考試，周六那天為了考試還特意請了一天假。周六辦事都要請假，想想都覺得心酸，下定決心等考試成績出來了，一定要找個雙休的工作。

十二月，年底結賬開始，整個財務科忙得人仰馬翻，而且一年一度的審計也要來了，微禾這邊大量的財務档案都要準備好等待檢查。

元旦三天，財務加班兩天，三倍工資？調休？不存在的。

外面轟轟烈烈跨年，她們從辦公室的窗口往外看，感受了一絲跨年的氣氛。

朋友圈裏，同行們紛紛吐槽，上輩子一定是炸了銀河系，這輩子才做了財務。

年終決算才結束，審計發來一整個文档，都是要求提供的財務資料。

微禾對著文档一一準備档案，發現上半年的對賬單少了三本。

她去問王姐，王姐一聽就大聲說：“怎麽可能沒有！我記得清清楚楚絕對交給你了！幾年前的東西可能找不到，今年剛歸档的，不可能沒有！”

微禾天生嗓門就沒她大，說不通，忍下來打算看看別的還有沒有少的，到時候一起掰扯。然後一一核對下來，又發現了一些問題。

因為她剛接手半年，很多東西並不知道原來審計是有要求的，前任如果負責任，這些事情都應該告知下一任，比如她交接給薛穎時，她都是說了重點關注的事項。

王姐完全沒有，微禾到了年底要被檢查了才知道有這麽回事。

她突然想到了楚楚當日的吐槽，竟然沒有半點誇張，王姐的行事比許大叔更惡心。

她把所有的問題都列了出來，拿著當日交接的清單找陳經理。

幸虧她當時雖然沒有全信楚楚的話卻也以防萬一做了萬全的準備，當初交接的事項全都有陳經理王姐的簽字，是不是她的鍋一目了然。

陳經理看著這些東西沉默，把王姐叫了過來。

王姐剛進來的時候還不肯承認，陳經理氣上來了，聲音漸大，手指用力點著交接清單：“你不用保證，這交接清單上事實就是沒有！”

王姐突然沒了聲音，很久後嘀咕：“反正我交接的時候有，後來又讓我去清點，我看和清單一致我就簽字了，我怎麽知道什麽時候沒的。”

微禾站直了身子看過去：“王姐，你是想說我盤點档案室這兩天把東西弄丟了？”

王姐扯著嗓子：“我可沒這麽說！”向來綿軟的微禾這次很強硬，不允許她這麽含糊其辭：“那你是什麽意思？交接給我時有的，你去清點時就沒了？到處都有監控，我們去查監控，是不是我把對賬單拿出來了栽贓你！”