第887章 職場歷險記9（第2/3頁）

薛穎和她們一起吃飯，楚楚問她其他人考評，薛穎不太好說，微禾便問了一句：“優秀的都有誰啊？”

優秀考評的員工是公開的，不久後人力還會發一個優秀員工的表彰文件，裏面就會有各部門員工名單。

薛穎說了幾個名字，其中一個便是王姐。

楚楚和微禾對視一眼，驚訝、了然、不滿，心情很復雜。

許姐就說：“哎呀這想想就知道了，王鳳和陳經理那是老交情了，你看，陳經理來了沒多久，王鳳不就上去了？別說只給她個小主管，她啊，最適合當主管，職級上去了，工資也加了，還不用擔很大的責任，以前楊經理會讓她當嗎？不可能的事。”

楚楚就說：“那還不如許姐你去呢，對啊，許姐你幹嘛不當主管。”

許姐哈哈一笑：“我可不去，我啊，就是拿拿工資，又不加班又不做太多事，我當主管幹嘛？公司還是要有創造價值的員工才可以，我這樣的打打雜就行了。”

微禾忍不住說：“許姐你總是最通透的一個。”

許姐驕傲：“那是，我比你們走過的路吃過的鹽多多了，你們年紀還輕，前途好著呢，加把勁，多來事，很快就能晉升的。”

說到這，她想起來一件事：“對了，集團財務部要招人了，你們可以去競聘啊！”

楚楚眼睛一亮：“什麽時候的事，怎麽沒看到通知？”

許姐：“哦，我是聽財務部總監那天說起來的，可能沒法通知？楚楚，微禾，你們都可以去試試。”

楚楚看向微禾：“你報名嗎？”

微禾猶豫。

楚楚就說：“報吧報吧，我們一起，公平競爭，多一個人也多個機會，最好不是你就是我，左右都是我們占便宜，哈哈。”

楚楚良好的心態讓微禾松動了一些，她和楚楚關系親近有個很大的原因便是她很坦蕩，微禾自己就是個坦蕩的人，公是公私是私，對事不對人，即便利益之爭也是公平競爭，贏了高興輸了不嫉妒，和這方面相似的楚楚在一起，她渾身都舒服自在。

“我再想想，反正公文還沒下發呢。”

楚楚點頭：“行！”

微禾心裏有些蠢蠢欲動了，畢竟在公司呆了兩年多，馬上就三年了，如果不用換大環境又能離開現在的部門，她腦海中立刻想到了一二三好幾點好處。但是她也是真的煩了加班，想到集團如果也加班，想競聘的心又被打了下去。

微禾一邊猶豫一邊向認識的人打聽集團的工作氛圍。三年時間說長不長，說短不短，她認識的人也有不少成了各公司各部門的小管理層，辦什麽事打聽什麽情況十分方便。說起來，她現在也是個新人眼中人脈廣闊的老員工了。

打聽到的消息讓她更加松動了，據說集團加班氛圍沒有這邊這麽嚴重，財務部總監一直都不鼓勵加班，而且集團是雙休。

競聘通知下發的時候，正好趕上董事長要來這邊事業部開會，原本是沒有微禾什麽事的，畢竟董事長與會的會議，夠格參會的至少是部門經理。

這天陳經理和銷售總監正在辦公室聊相關事宜，微禾拿著一份圖表敲門進去。

圖表是銷售總監和陳經理討論後讓微禾做的，打算開會時打印出來發給參會領導們人手一份，微禾見兩位領導都在，便趕緊進去讓他們過目，看有沒有要再次修改的。

她剛進去，銷售總監就眼睛一亮，指著微禾說：“呐，正正好的人選就在這呢！後天讓微禾去！”

微禾一臉莫名地看著兩人。

陳經理解釋：“會議室需要有個專門給董事長倒水，處理會場後勤的員工。事情不復雜，微禾你形象好，願不願意去幫個忙？”

銷售總監一個勁說這是好事：“小姑娘鍛煉鍛煉，正好聽聽會議內容，也是個學習機會。”

陳經理也說，事情不難，董事長有秘書，就是以防萬一，咱們這邊要準備一位工作人員。

微禾內心的確好奇這位被企業文化手冊神話了的董事長，她每個月寫工作總結都被要求引用董事長思想，正好這次看看他到底是個什麽樣的人，於是推辭了兩次，他們堅持讓她去，她就答應了。

開會那天，整個事業部嚴陣以待，微禾覺得不就是來了大領導嗎？還挺沒心沒肺的，結果事業部的領導們跟皇帝接駕似的，一路追蹤董事長出發了沒，到哪了，到門口了……

看得嘆為觀止。

會議開始後，微禾一直坐在角落，聽她們這邊的領導們一個個上去匯報工作，銷售部、成本部、研發部……然後聽董事長對他們一一點評。

不得不說，一場高級會議能獲得的信息量是很大的，微禾聽到了董事長對事業部未來幾年的規劃重點，對這位六十多歲的精明商人管中窺豹，有一絲親眼所見的了解。