第五百七十四章 麗姐的來意
余慶陽通過這個帖子,發現了兩個問題。
一個是施工現場人員的商務公關能力培訓。
現在公司這些新人都是大學生,能夠留下來的都是適合幹工程的人,未來要當成的項目經理培養的。
而商務公關能力,是項目經理必備的素養之一。
公司高速發展,現在項目上都把精力放在技術的培養上面了。
其實,這裏面也有一個很重要的因素,現場管理和商務公關能力不是上幾堂課就能培養出來的。
這個很考驗個人的天賦。
余慶陽一直都認為,情商是天賦,雖然後天可以培養,但是後天培養情商,往往是事倍功半。
非得在社會上摔打幾回,摔個鼻青臉腫,才能學會一部分。
但是,培訓一下,總比不培訓強點。
第二個問題是監理的問題。
華禹旗下現在有三家監理公司。
通過剛才的那個帖子,余慶陽發現自己對監理公司的發展有些不夠重視。
現在的監理公司,年輕人很少,大多都是一些退休的老人,素質可以說是良莠不齊。
幹工程多了,總會遇到各種奇葩監理幹的各種奇葩事。
歸根結底還是因為監理的工資低,吸引不到高素質的人才。
現階段的監理,要麽是各機關單位的退休人員,要麽是業主直接委派下屬某個單位派人來充當監理。
現在國家雖然開始逐漸重視監理在工程建設中的作用,但是重視程度還不夠。
膽拿監理工程師的資格證來說,如果余慶陽需要,可以直接找建委或者水利廳,根本不需要考試,說句話,就能辦下一大批監理工程師的資格證來。
可見,現在的監理隊伍有多麽混亂。
外面的監理公司余慶陽管不到,最多開黨代會的時候,提一句。
但是,自己旗下的三家監理公司,他還是能夠管得到的。
余慶陽在本子上記下兩條,一,加強現場施工員,技術員的管理能力和商務公關能力的培訓;二,加強監理公司的管理,提高監理公司的待遇,提高監理人員都素質。
至於其他的,什麽夥食不如其他項目部,宵夜只有方便面等等,這些小事,不需要他管。
記完之後,余慶陽又繼續瀏覽帖子。
這個帖子也是吐槽監理的,說什麽監理太懶,把監理日志,監理資料都扔給他來幹,反過來,每次驗工序的時候,還總是拿他資料不齊來為難為難他。
余慶陽都不用看下面的回帖,這樣的事不稀奇,他自己也遇到過。
繼續往下翻,余慶陽發現一個很有意思的帖子。
不是吐槽項目部領導或者夥食的,也不是吐槽監理的,而是一篇日記。
“2003年2月18日,星期二,晴。
今天我進入華禹一建的第一百一十二天。
也是我上工地的第二十三天,我第一次知道,原來冬天也能把人曬黑。
我感覺自己的皮膚變得越來越黑,也越來越粗糙。
今天是我第一次獨立放線,我帶著兩個輔助工,放了五百米的道路邊線。
自己獨立放線,才知道,這看著簡單的工作,一個看似沒有技術含量的撒灰線,也不是那麽容易,也有一些小竅門,感謝兩位輔助工給我傳授經驗。
放完線,才發現,自己放的路邊線,好像比前面的路窄了許多。
後來,問了師傅才知道,原來施工用的路邊線,需要在設計的基礎上,外擴五十公分撒灰線。
雖然出了點差錯,但是最終還是完成了第一次的放線工作。
感覺很有成就感。”
整篇日記,沒有講述什麽大道理,只是簡單的記錄了一天的工作,用的語言也不華麗,很普通的敘事。
但是余慶陽看的卻是津津有味。
工程人很苦,但是,在這苦中,也隱藏著諸多的歡樂。
就像成長中的酸甜苦辣一樣,讓人回味無窮。
余慶陽點擊樓主的頭像,發現這不是他第一次以這種日記的形式發帖子。
滿滿的一百多個帖子,都是這種日記題材的帖子。
後面跟帖的人很多,看得出,這家夥很是吸引了一批粉絲。
不管這位網名叫布土杠天發這樣的帖子目的是為了什麽,為了引起領導的注意也好,單純的記錄自己的職場生涯也好,總之他成功的吸引了余慶陽的關注。
余慶陽瀏覽了一下前面的帖子,順手點了關注。
剛想繼續看看這位叫布土杠天的職工其他的日記,段剛敲門進來。
“余總,有位姓劉的女士來找您,說和您約好了!”
“哦?到了?快請她進來!”余慶陽一邊說著,一邊站起來往外迎接。
姓劉的女士,說的就是麗姐,麗姐全名叫劉蕓麗。