第283章 管事還是管人？（第2/2頁）

趙禎想了想，搖了搖頭，決定不再去動這些腦筋。軍隊到底有哪些事情，需要什麽人的去做，他並沒有概念。從太宗時候傳下來的規矩，便就是把軍隊的事務盡最大可能地簡化，然而選信得過的人去管，用這種辦法來控制軍隊。百八十人可以這樣管，幾十萬大軍怎麽可能管得過來？各種各樣的行政事務只好視而不見，讓每營各自為政。

本來募兵的好處是讓軍隊職業化，進而專業化，禁軍卻只剩下了個職業化，專業化還不如以前歷朝歷代的軍隊。不打仗的時候，沒有專門的人管後勤，打仗的時候便也就同樣組織不起來，只能稀裏糊塗準備盡可能多的物資，稍緊張一點還發不下去。沒有專門的人搞行政，一切都只好簡化，組織不起復雜的戰役。更不要說情報偵察等等，全靠過仗時候將領的悟性，有的時候就是聽天由命。至於說作戰組織、進軍等等復雜的參謀工作，對於禁軍來說就是空白。宋朝對北方遊牧民族最大的優勢就是組織能力，結果卻自廢武功，把這長處扔掉了，退化到原始狀態跟人家拼殺，想打勝仗真要拼運氣。

搞不明白，趙禎便也就不多想，左右就是這三千多人，就按徐平說的去做好了。邕州軍畢竟是在他的帶領下打過勝仗的，說的應該有道理。一百多人而已，再艱難也不差這些人的俸祿，萬一徐平說的有用呢？雖然戰事還沒有起來，趙禎對軍隊的事務不懂，但他也能夠看出來，現在的禁軍是真打不了仗。