第五章 人事流動（第2/3頁）

武漢這麽多年的技術擴散，使得荊楚成為唐朝的大糧倉，那也不是胡混。

只是前期的工作，是相當辛苦的，想要動員“高級人才”跑去黔東北地裏刨食，要是沒點實惠，也真沒辦法說得動。

為此，兩大天王首先是要讓黔中，尤其是黔東北地區的州縣，徹底歸入體制，諸州縣的官帽子不再是土官拿來玩耍的，而是國家認可的公務員。

說到底在“高級人才”眼中，漢家體制裏的官帽子一戴，那是光榮的國家公務員；可要是腦袋上頂個“土官”稱號，那就是邊遠地區的務工人員。

這種落差，怎可能讓人滿意？

所以秀完肌肉之後，長孫無忌和房玄齡，都忙個不停地推動黔東北州縣改制。

多了不敢說，七八個縣的官位弄出來，還是馬馬虎虎的。

但因為畢竟是兩大天王聯手弄出來的局面，也不可能說讓別人來嘗一口，別說嘗一口，湯也不能灑出去。

所以，不管說是臉皮厚還是說吃相難看，總之，黔東北的諸州縣官帽子，是很有“招聘”意味的。

對中央的應對，長孫無忌和房玄齡，用的是“遴選”“檢校”這樣的詞匯組合，說白了跟朝廷是這麽說的，黔中多苦逼？那是人能去的地方嗎？想要讓人去治理，就得招募勇者。當然了，朝廷的官位也不是胡混的，最多就讓人代理一下，將來治理好了，是朝廷的功勞，治理不好，讓他們去死好了，也沒損失？豈不美哉？

且不說因為四大天王的威懾力，就說這個淺顯的道理，弘文閣的一幫老頭子一聽，是這麽個說法。

但弘文閣的學士們還是假惺惺地跟六部說，你們也弄點人才出來，看看有沒有人想去的？

六部的“青年才俊”一聽，當時臉就綠了，晚上連忙送禮給弘文閣學士，說學士大人明鑒，晚輩從小體弱多病，去了黔中那還不是個死？還是另尋勇士……不是，另尋才俊吧。

這邊武漢擔心著朝廷會不會來“分桃子”，哪裏能想到中央別說“分桃子”了，“分桃”都不願意，黔中這種鬼地方，是個“人才”就不會選擇這個地方運作啊。

有驚無險，弘文閣學士們小賺一筆“青年才俊”的“孝敬”，黔東北諸州縣改制的議程就這麽過了，皇帝老子反正對這裏一向無所謂，要求就一個：別鬧事。

幾十頂官帽子到手，人事安排就算是脫了。黔東北招撫使也是自己人，天使歐文歐武也算是屁股坐一個炕頭，於是荊襄武漢地區，光明正大地從技術官吏和歷屆武漢學校畢業生中“招聘”官吏。

對勛貴家族而言，這毫無吸引力，但對平頭百姓，這是換個門庭的重要渠道。

甚至可以這麽說，通過這一次“鍍金”，將會有不少家庭，立刻就順利邁入“士”的行列。

這種晉升刺激，使得“招聘會”討論的相當激烈。

“黔東北諸州都要設立土木營造局，局令正九，局丞從九，我等倒是有機會啊。”

“也只是有機會，別忘了，荊襄那裏，還有石城鋼鐵廠過來的王太史門生。這些同道在幽州營州是頗有經驗的，山區作業，不比咱們差。”

“這黔東北土木營造局，還有個總局。”

“總局有甚意思？不過是做個統籌首腦，在衙門裏學個相公，幹坐著吃茶看報紙不成？”

武漢的土木狗年紀都不大，最小的只有十二三歲，好些個繪圖狗，十二歲就出來當差，工作時間壓榨雖然沒有成年老哥那麽厲害，但每天睡眠時間，也就是保證三個時辰左右。

該加班的時候，別說上峰要的急，就是他們自己，也不得不如此。

“童工”這個頗有分量的社會學意義，在這個年頭，依然是個屁。

“我們咱們不能這樣瞎想，這黔東北諸州縣，首先爭的最厲害的，一定是辰州、溪州，離得近漢人多，朝廷體制縣城也不少。尤其是溪州，冉氏在此經營多年，這幾天看冉氏的人來了，想必這裏是冉氏想要的。”

“依君之意，莫非要尋艱苦一些的地界？”

“夜郎縣遊耕作息，山長說過，畬人和漢人乃是同種祖先，前去作業，只要口舌厲害，總能輕便些。”

“我也覺得夜郎縣要好一些，今年夜郎縣，必然固定治所，大一點的業務，必然是壘砌梯田。若是前去，壘砌梯田一事，便能當即立功。”

“聽聞東廠、西廠、內廠一起派了幹將前往黔東北，想來此地‘專利’業務也會展開。至於內廠新酒，怕是要同諸豪帥、寨主、洞主交易。前頭勘察結果，早就趕了一批出來，如今怎麽修一條路進去，已經成了案子。”

眾人議論紛紛，都是在琢磨考量，能討論這個事情的，也不是尋常百姓，而是武漢當地的官吏。