加工人類

克拉克定律：任何充分發展的技術都和魔法無異。

逆定律：任何上帝的魔法都能還原成毫無神秘性的技術。

早上七點45分，工廠高音喇叭的樂曲換成規定的進行曲。6000名員工從馬路對面的家屬區湧出來，湧向廠區，把幹線馬路的交通都暫時隔斷了。在21世紀末，“中國制造”獨步天下，這家工廠在世界同行中更是名列前茅。雄偉的辦公樓上立著巨大的標語：

“提供一流產品，為人類作貢獻！”

“謹慎務實，銳意創新！”

“顧客是我們的上帝，我們是顧客的上帝！”

“尊重上帝就是尊重自我！”

人流進了廠區大門又自動分開，天藍色的人流流向二道廠門，再分散到各個天藍色的車間。這是穿統一工衣的一線人員；另一道雜色人流流向辦公樓。廠規不要求辦公樓人員穿工作服，但也另有嚴格規定：不準穿裙子、短褲和拖鞋，不準穿露臍和低胸裝（以露乳溝為限）。愛美的女人們當然對這條廠規很有腹誹，但—廠規就是廠規，在工廠裏不允許任何違反秩序的行為。

人流中有技術中心的設計師高士朋，和他的女友、女工藝師卓爾。他倆都是本廠子弟，又是清華大學的不同屆同學，已經拍拖七年，同居三年，很快要結婚了。技術中心張主任看見他倆，放慢腳步，特意告誡道：

“喂，廠辦昨天通知，今天下午四點召開立項評審會，評審你倆那個項目，林老板要親自參加。你們可得小心點。”

林老板是董事長兼總經理，中國工程院院士，早年當過技術中心主任，素以“技術上的銳敏和道德上的嚴格”著稱。高士朋笑著說：

“早就準備好了，放心吧你哪。”

張主任走後卓爾擔心地問：“士朋，你說咱們的項目今天能不能通過？”

“我想通過是沒問題的，就看林總能否給‘快速化試驗’的授權了。”

這種“快速化試驗”控制極嚴，全世界只有七個人能夠授權，林總是其中之一。卓爾撇撇嘴：

“那你還不是白說。如果不能得到快速化授權，項目通過也是白搭。”她壓低聲音笑著說，“我想老板肯定授權。你是誰？林總的幹兒子呀。”

高士朋在年輕一代設計師中出類拔萃，林總確實對他寵愛有加，常有人這樣開玩笑。高士朋笑著低聲說：

“沒錯。你是咱媳婦，就等著‘一人得道，雞犬升天’吧。”

卓爾嘆一口氣，很實際地說：“我倒從沒打算跟著你得道升天。不過，這個項目只要能成功，拿到項目獎，咱那間單元房就能換別墅了。”

下午四點鐘，技術中心會議室裏。有關人員都到齊了，技術中心、標準化辦公室（兼質量控制部）、科技辦公室、市場部、生產部，等等。標準辦的陳工守在門口認真地讓各人簽到，這是例行程序，按照9001質量控制體系的可追溯性要求，評審記錄是要歸档保存的。滿頭白發的陳工原來也是搞設計的，曾是林總的重要助手。後來年紀大了，眼神不行，不能在電腦上畫圖了，就調到標準化辦公室幹一些雜事。老板的女秘書小王也早早來了，在會場裏架好攝像機準備拍攝，這讓會場氣氛比平常要凝重。卓爾看看高士朋，不免有點緊張：他們的項目雖然比較重要，但也用不上這個陣勢吧。高士朋倒是滿不在乎。

他們忙著掛圖紙、調投影儀、發資料。一切準備完畢，張主任對秘書低聲說：

“可以通知老板了。”

小王退出會場，一會兒裊裊婷婷地陪著林老板進來，手裏捧著老板的不銹鋼茶杯。大家都起身迎接，老板向大夥兒招招手，在中間空位上坐定。小王把他的茶杯放到桌上，側身退下。張主任用眼神征求了老板意見，對高士朋說：

“可以開始了。”

按照程序，首先要由設計師做出立項說明。高士朋笑著說：

“林老板……林總常說：好的設計創意來自於靈感的火花，我這次的創意就是因為未婚妻的一句閑話。”

張主任微微一笑，心想這個馬屁拍得熨帖。老板在廠裏威望素著，私下喜歡別人稱他老板，但這個稱號從來不能上正規場合的。高士朋一向是個機靈鬼，今天的“口誤”也許是有意為之吧。

高士朋說下去：“有次我在刮胡子，卓爾開玩笑說：‘男人天生不會過日子。你們如今都不留胡子，幹嗎還要天天往外長，十足的浪費’正是這句話讓我開始注意人類的‘胡須’問題。”

卓爾配合著打出第一張圖片，是各種各樣男人的胡須，八字胡，一字胡，仁丹胡，絡腮胡，甚至有長達2.67米的胡須。高士朋說：

“胡須曾是人類雄性最重要的外部性征之一。它主要受雄性激素影響，因為睾丸酮能刺激毛母細胞生長。歷史上有關胡子的趣聞軼事舉不勝舉。比如，法國國王路易七世因為剃掉胡子，王妃不再愛他，離婚後改嫁有胡子的老公。為了王妃陪嫁的土地，英法兩國爭奪了300年，這就是歷史上有名的‘胡子之戰’。又比如圖片上這個2.67米的世界最長胡須，主人是澳大利亞巴蘭納市市長，後來因踩到胡子不幸墜樓，為了男性美而壯烈犧牲。總之，在文明早期，胡子曾是男性美的象征。但隨著文明的進步，逐漸淘汰了這種與野性相連的雄性性征。我查閱了大量統計數據，也到社會上進行實地抽樣調查，結果表明，在當今中國社會中，不留胡子的男性有92.4－94.5%；在全世界，由於有些地區的男人留胡子的多，這個數字降為75%左右—仍是相當高的。